Page 45 - CAP Cours Complets

phénomènes. L’alimentation joue également un rôle essentiel dans la forme
de l’employé. Le gouvernement lance régulièrement des campagnes pour
lutter contre le grignotages, les excès en sucre et en graisse, et les régimes
alimentaires déséquilibrés. Une mauvaise alimentation peut déboucher sur
des maladies telle que l’obésité ou l’hypertension.

ACCIDENT DU TRAVAIL
L'accident du travail est un accident survenant dans le cadre de l'exercice
d'une profession.

L'accident du travail peut aussi se produire durant :
● un déplacement professionnel, dans ce cas on parle parfois d'accident de
mission ;
● le trajet entre le domicile du travailleur et le lieu habituel de travail. Dans ce
cas il s'agit d'un accident de trajet.

Chaque salarié bénéficie d’une assurance accident du travail - maladie pro-
fessionnelle prévue par le code de la sécurité sociale.
Dans les 24 heures, le salarié doit informer ou faire informer l’employeur de
l'accident. Il faut préciser les lieux et circonstances, l'identité des témoins
éventuels et du tiers responsable éventuel.

L’employeur a ensuite 48 heures pour déclarer l'accident à l'Assurance
Maladie
L’indemnité journalière est calculée à partir du salaire brut du mois précédant
de l’arrêt de travail. Ce salaire, divisé par 30,42, détermine le salaire journa-
lier de base.

PROTECTION DU TRAVAILLEUR
Le manque de sommeil, la baisse de forme physique, le manque d’exercice,
la sédentarité font partis de la pénibilité au travail. Le corps peut être soumis
à des troubles musculosquelettiques.
Le fait de soulever des charges lourdes ont un impact sur la colonne ve
tébrale, le disque qui sépare chaque vertèbre peut être endommagé. Le
mal du dos peut toucher chaque travailleur: lumbago...

Pour éviter ces blessures le travailleur doit pratiquer du sport, s’échauffer
avant tout effort physique, bien être installé sur son poste de travail.
Le stress peut également être un facteur de blessure: insomnie,
anxiété... L’employeur devra veiller à placer le salarié dans des bonnes
conditions de travail, mais aussi à gérer les tensions entres les salariés
de l’entreprise.

En particulier le harcèlement moral qui peut être pratiquer par la hié-
rarchie en détériorant les conditions de travail. Le harcèlement peut
mener à la depression et au suicide.
Le code du travail protège le salarié contre le harcèlement moral, le
CHSCT et le médecin du travail peuvent intervenir.

PRODUITS CHIMIQUES
Les produits chimiques peuvent être des dangers pour les per-
sonnes. La gravité dépend de la toxicité, de la nature chimique,
des voies de pénétration, du niveau d’exposition et de l’état de
santé de la personne exposée.

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