Page 38 - 106學年 學測前衝刺總複習重點整理B3C7~8.

調整事項爭議（指要求公司調整工作條件 →勞動條件，例如要求工時調整、工作環境提昇、加薪、增加休假日數等，亦即原則上並不是要求履行
勞動契約內容，而係要求變更勞動環境、條件）或權利事項爭議(常見的勞動契約的爭議，例如僱傭關係存在與否→公司解雇有沒有效、要求公司
給付未

付薪資、加班費、獎金等之勞資爭議，是屬於「權利事項」之勞資爭議)
勞資爭議仲裁