Page 56 - Nunung Martina - Etika Profesi Dan Kewirausahaan.pdf

4. Pemeliharaan (caring)

Pemberian insentif akan mampu menjaga konsistensi produktivitas
kegiatan organisasi, dikarenakan jenis pemberian insentif dapat

memacu pegawai untuk bekerja lebih baik bagi organisasinya. Disisi
lain juga tetap memeliara motivasi pegawai yang telah menunjukkan

prestasi yang baik melalui penghargaan dengan pemberian insentif.

Model penilaian etika seperti dalam penjelasan diatas dapat

ditunjukkan dalam Gambar 2.2.

Data Pengumpulan Data mengenai tindakan atau kegiatan yang
Gathering dilakukan

Apakah tindakan atau kegiatan yang dilakukan memenuhi 4 kriteria dalam etika :
Manfaat : Apakah tindakan tersebut memberikan manfaat dan kepuasan bagi
semua pihak ?
Pemenuhan Hak : Apakah tindakan yang dilakukan menjamin terpenuhinya dan
terpeliharanya hak-hak dari semua pihak ?
Keadilan : Apakah tindakan yang dilakukan adil bagi semua pihak ?
Pemeliharaan : Apakah tindakan yang dilakukan konsisten dengan tanggung
jawab pemeliharaan dalam berbagai hal ?

Analysis Tidak dalam Tidak dalam satu atau Ya, dalam seluruh
seluruh kriteria beberapa kriteria kriteria

-Apakah ada faktor yang menyebabkan kriteria tidak
terpenuhi sehingga dapat dimaklumi ?
-Apakah kriteria yang terpenuhi lebih penting dibandingkan kriteria
lain?
-Apakah ada faktor diluar kemampuan organisasi yang
menyebabkan sebagian kriteria tidak terpenuhi ?
Tidak Ya
Penilaian
Tidak Etis Etis

Gambar 2.2 Model Penilaian Etika

Sumber : Business, Grif n and Ebert, 6 edition, Prentice Hall,
th
2002

Sekalipun tidak secara sempurna menjelaskan kriteria dan panduan

untuk menilai . tindakan yang etis maupun tidak, namun model

penilaian etika tersebut di atas setidaknya dapat memberikan

sedikit penjelasan bagaimana sebuah tindakan atau kegiatan bisa

dinilai dari kriteria etikanya. Dalam praktiknya, model tersebut bisa

40