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RESUMO

O estágio curricular tem como principal objetivo o primeiro contacto, por parte
do aluno, com a prática empresarial. Teve a duração de três meses e três semanas e foi
realizado na Mercer Portugal, mais especificamente no Retirement Service Center
(RSC).

A Mercer é uma multinacional do grupo MMC (Marsh & McLennan Companies)
que está presente em Portugal desde 1993, líder mundial em serviços de consultoria
nas áreas de capital humano, benefícios, pensões e investimentos.

No final do estágio, o aluno deverá ter um conhecimento alargado sobre a área
de fundos de pensões, mais especificamente os fundos de pensão afetos a um Plano
de Contribuição Definida (PCD) e os fundos de pensão afetos a um Plano de Benefício
Definido (PBD).

Embora o RSC seja um centro de serviços partilhados, inseridos na linha de
negócio de Retirement da Mercer com clientes de vários países, neste estágio serão
desenvolvidos apenas serviços de reconciliação de fundos de pensões com o PCD para
clientes da Irlanda como Unit Reconciliation e Bank Account Reconciliations, assim
como o cálculo do Transfer Value para clientes do Reino Unido. No cálculo do Transfer
Value, espera-se que o aluno utilize conhecimentos adquiridos em algumas unidades
curriculares do mestrado, sobretudo nas unidades de matemática atuarial e fundos de
pensões. Um dos desafios mais motivantes será a necessidade do estudo aprofundado
dos regimes de pensões (pension schemes) do Reino Unido, numa perspetiva mais
teórica e legislativa e conciliar com o conhecimento atuarial no cálculo do Transfer
Value.

A responsabilidade, dedicação e eficiência no trabalho serão testadas em
problemas reais. Com esta experiência o aluno poderá ainda estabelecer importantes
contactos que lhe podem ser úteis no futuro.

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