Page 119 - EKONOMI_KELAS12_ISMAWANTO_2009
P. 119

c. Penggerakan pemasaran, antara lain:
                                                 -  mendorong pegawai dan tenaga penjual melakukan
                                                    tugasnya dengan sebaik mungkin,
                                                 -  kepemimpinan yang kuat dan menyenangkan,
                                                 -  supervisi serta pengawasan yang baik dalam kegiatan
                                                    pemasaran,
                                                 -  sikap manajer dan pegawainya dalam melayani
                                                    pemasanan,
                                                 -  komunikasi yang baik dalam kegiatan pemasaran.
                                             d. Pengawasan pemasaran, artinya pengawasan terhadap
                                                 seluruh usaha-usaha pemasaran. Untuk melaksanakan
                                                 pengawasan, diperlukan data-data dan informasi yang
                                                 lengkap dan objektif. Selain itu pengawasan hendaklah
                                                 disertai pula penilaian atas hasil-hasil yang diperoleh akibat
                                                 penerapan manajemen yang efektif dan efisien di bidang
                                                 pemasaran.
                                             Adapun fungsi pemasaran meliputi kegiatan penjualan,
                                             pembelian, pengangkutan, penyimpanan, penentuan standar,
                                             pembiayaan, penanggungan risiko, pengumpulan dan
                                             keterangan pasar.

                                                    Tugas Mandiri

                                                 Jelaskan yang dimaksud dengan pengawasan dalam
                                                 pemasaran!



                                             3. Manajemen Personalia
                                             Manajemen personalia atau manajemen Sumber Daya Manusia
                                             (SDM) adalah seni dan ilmu dalam perencanaan,
                                             pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan dalam hal
                                             pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi,
                                             pengintegrasian dan pemeliharaan terhadap sumber daya
                                             manusia secara terpadu untuk mencapai tujuan organisasi.

                                             Dari pengertian di atas dapat diambil kesimpulan mengenai
                                             ruang lingkup manajemen personalia yang meliputi kegiatan
                                             berikut ini.
                                             a. Pengadaan pegawai (recruitment), adalah kegiatan yang
                                                 menyangkut tentang perencanaan penerimaan tenaga kerja,
                                                 analisis jabatan, seleksi pegawai dan penempatan tenaga
                                                 kerja.
                                             b. Pengembangan, adalah kegiatan yang meliputi sistem
                                                 pengupahan, mengadakan penilaian karyawan, menga-
                                                 dakan pemindahan, dan merencanakan tenaga kerja bagi
                                                 karyawan.
                                             c. Pemberian kompensasi, adalah kegiatan yang meliputi
                                                 sistem pengupahan, mengadakan analisis tentang upah yang
                                                 dibayarkan, mengadakan evaluasi jabatan, mengadakan
                                                 penilaian tingkat produktivitas, dan mengadakan penilaian
                                                 sistem pengupahan insentif.



              112     Ekonomi SMA dan MA Kelas XII
   114   115   116   117   118   119   120   121   122   123   124