Page 130 - 25620605121318noศธ 021028614file02_2
P. 130

3. แต่ละกลุ่มออกมาน าเสนอ ผู้จัดการเรียนรู้ชวนแลกเปลี่ยน เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงการปลูกฝัง
                  เรื่องเพศตามกรอบวัฒนธรรม ประเพณี ในด้านการแต่งกาย การวางตัว การประพฤติปฏิบัติตัวต่อเพศตรงข้าม

                  ซึ่งเป็นการให้คุณค่าที่แตกต่างกันระหว่างหญิงชาย โดยใช้ค าถาม เช่น
                           - เราเห็นความแตกต่างเรื่องการเรียนรู้เรื่องเพศของหญิงและชายอย่างไร
                           - การที่หญิงชายถูกบอกหรือถูกสอนต่างกันในเรื่องเพศ มีผลกระทบอย่างไรบ้าง
                  (ผู้จัดการเรียนรู้ยกตัวอย่างจากประเด็นที่กลุ่มน าเสนอ)



                         ตัวอย่างเช่น

                         เรื่องการมีเพศสัมพันธ์  บอกกับผู้ชายว่ามีได้เป็นเรื่องปกติ ไม่เสียหาย แต่บอกกับผู้หญิง

                  ว่าควรรักนวลสงวนตัว เรื่องนี้เป็นเรื่องเสียหายและไม่ดีส าหรับผู้หญิง


                  การบอกหรือสอนหญิงชายที่ต่างกัน จะส่งผลอย่างไรบ้าง ?
                         (ผลก็คือ ถ้าผู้หญิงเคยมีเพศสัมพันธ์มาแล้วก็อาจเป็นไปได้ที่จะไม่กล้าบอกคู่ของตัวเอง
                  และการป้องกันก็อาจจะไม่เกิดขึ้น ส าหรับผู้ชายอาจเป็นไปได้ว่าอาจจะถูกผลักจากสังคมให้มี

                  เพศสัมพันธ์ในขณะที่ตัวเองไม่พร้อม เป็นต้น)



                           - การสอนเรื่องเพศที่ต่างกันในแต่ละช่วงวัย ส่งผลต่อการเรียนรู้และพฤติกรรมของคน ๆ หนึ่ง
                  อย่างไรบ้าง (เช่น กับวัยรุ่นชายบอกให้มีเพศสัมพันธ์ ได้แต่ต้องป้องกัน เมื่อแต่งงานบอกว่าควรรักเดียวใจเดียว

                  ไม่ไปมีคนอื่น หรือเมื่ออายุมากไม่ควรสนใจเรื่องเพศ ควรจะเข้าวัด)
                           - มีอะไรบ้างที่ก าหนดความเป็นชาย ความเป็นหญิง
                         4. ผู้จัดการเรียนรู้ชวนคุยเพื่อให้เข้าใจว่า ค่านิยม ทัศนคติ หรือกรอบมาตรฐานของสังคมที่มี
                  ต่อเพศชายและเพศหญิงนั้น สามารถเปลี่ยนแปลงได้ โดยใช้ค าถาม เช่น

                           - คิดว่ากรอบหรือข้อก าหนดต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับเรื่องเพศ หรือความเป็นหญิง ความเป็นชาย
                  สามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่ อย่างไร ให้ยกตัวอย่างประกอบ
                           - ในกรณีที่การสอนเรื่องความเป็นหญิง ความเป็นชายส่งผลกระทบต่อบุคคลในการด าเนินชีวิต
                  จะมีวิธีแก้ไขอย่างไร

                           - หากต้องการปรับเปลี่ยนค่านิยมและความคาดหวัง คาดว่าจะต้องเผชิญกับอะไรบ้าง และจะ
                  จัดการอย่างไร
                         5. ผู้จัดการเรียนรู้ใช้ค าถามเพื่อประเมินความเข้าใจและผลการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นจากกิจกรรมวงจรชีวิต

                  โดยใช้ค าถาม ดังนี้
                           - สิ่งที่ได้เรียนรู้จากกิจกรรม “วงจรชีวิต” และสามารถน าไปปรับใช้ในชีวิต มีอะไรบ้าง
                           - หากเราเป็นพ่อแม่เราจะสอนลูก เพศชาย หรือเพศหญิง อย่างไร

                  การวัดและประเมินผล
                         1. สังเกตการมีส่วนร่วมในกิจกรรมกลุ่ม

                         2. การอภิปรายแลกเปลี่ยน การซักถาม การโต้ตอบ





                                                                                                               126
   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134   135