Page 33 - สรุปติว
P. 33

33


          4. เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาเมื่อผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีความคับข้องใจ
          อันเกิดจากการปฏิบัติหรือไม่ปฏิบัติต่อตนของผู้บังคับบัญชา

                  ให้แสดงความประสงค์ที่จะปรึกษาหารือกับผู้บังคับบัญชา
          5. หากผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาปรึกษาหารือกับผู้บังคับบัญชาแล้วไม่ได้รับคําชี้แจงหรือได้รับคําชี้แจงไม่เป็นที่พอใจ  ก็ให้ ร้องทุกข์ต่อ อ.ก.ศ

          ร้องทุกข์ ได ้
          6. ข้าราชการศาลยุติธรรมผู้ใดมีความคับข้องใจอันเกิดจากการปฏิบัติหรือไม่ปฏิบัติต่อตนของผู้บังคับบัญชาผู้นั้นมีสิทธิร้องทุกข์ต่อ อ.ก.ศ.
          ร้องทุกข์ภายในกี่ 30 วันนับแต่วันที่ได้ทราบเรื่องราวอันเป็นเหตุแห่งการร้องทุกข์

          7. การปฏิบัติหรือไม่ปฏิบัติต่อตนของผู้บังคับบัญชาต้องมีลักษณะอย่างไร  จึงจะทําให้เกิดความคับข้องใจอันเป็นเหตุแห่งการร้องทุกข์นั้น

                 (1) ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็นการออกกฎ คําสั่ง หรือปฏิบัติหรือไม่ปฏิบัติอื่นใดโดยไม่อํานาจ หรือนอกเหนืออํานาจ
          หน้าที่ หรือไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หรือไม่ถูกต้องตามรูปแบบขั้นตอนหรือวิธีการอันเป็นสาระสําคัญที่กําหนดไว้สําหรับการกระทํานั้น
          หรือโดยไม่สุจริตหรือมีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมหรือมีลักษณะเป็นการสร้างขั้นตอนโดยไม่จําเป็น หรือสร้างภาระให้

          เกิดขึ้นเกินสมควร หรือเป็นการใช้ดุลพินิจโดยมิชอบ
                 (2) ไม่มอบหมายงานให้ปฏิบัติ

                 (3) ประวิงเวลาหรือหน่วงเหนี่ยวการดําเนินการบางเรื่อง อันเป็นเหตุให้เสียสิทธิหรือไม่ได้รับสิทธิประโยชน์อันพึงมีพึงได้ในเวลาอันสมควร
                 (4) ปฏิบัติหรือไม่ปฏิบัติอื่นใดที่ไม่เป็นไปตามหรือขัดกับระบบคุณธรรมฯ

          8. การร้องทุกข์จะร้องได้สําหรับตนเองเท่านั้น
          9. ให้ อ.ก.ศ.ร้องทุกข์พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ให้แล้วเสร็จภายใน 90 วัน นับแต่วันที่ได้รับเรื่องร้องทุกข์

          10. หาก อ.ก.ศ.ร้องทุกข์ พิจารณาไม่แล้วเสร็จภายใน 90 วัน ให้ขยายระยะเวลาออกไปได้อีกสองครั้ง ครั้งละไม่เกิน 30 วัน  และให้บันทึก
          เหตุผลความจําเป็นไว้ด้วย
          11. เมื่อ อ.ก.ศ. ร้องทุกข์ได้พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์แล้วเห็นว่า การที่ผู้บังคับบัญชาใช้อํานาจหน้าที่ปฏิบัติหรือไม่ปฏิบัติต่อผู้ร้อง

          ทุกข์นั้นถูกต้องแล้ว

                    ให้ยกคําร้องทุกข์
          12. เมื่อ อ.ก.ศ. ร้องทุกข์ได้พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์แล้วเห็นว่า การที่ผู้บังคับบัญชาใช้อํานาจหน้าที่ปฏิบัติหรือไม่ปฏิบัติต่อผู้ร้อง
          ทุกข์นั้นไม่ถูกต้อง

                   ให้แก้ไขโดยเพิกถอนหรือยกเลิกการปฏิบัติที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมายนั้น หรือให้ปฏิบัติต่อผู้ร้องทุกข์ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
          13. เมื่อ อ.ก.ศ. ร้องทุกข์ได้พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์แล้วเห็นว่า การที่ผู้บังคับบัญชาใช้อํานาจหน้าที่ปฏิบัติหรือไม่ปฏิบัติต่อผู้ร้อง

          ทุกข์นั้นถูกต้องตามกฎหมายแต่บางส่วนและไม่ถูกต้องตามกฎหมายบางส่วน
                   ให้มีมติให้แก้ไขหรือให้ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย

          14. เมื่อ อ.ก.ศ. ร้องทุกข์ได้พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์แล้วเห็นว่า สมควรดําเนินการโดยประการอื่นใด เพื่อให้ความถูกต้องตาม
          กฎหมายและมีความเป็นธรรม หรือสมควรเยียวยาความเสียหายให้ผู้ร้องทุกข์ แม้ผู้ร้องทุกข์จะมิได้มีคําร้องขอ

                   ให้ดําเนินการได้ตามสมควรแก่กรณีเพื่อประโยชน์แห่งความยุติธรรม
                                                ********************************************

                                             ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
                                 ว่าด้วยการจ่ายเงินรางวัลและค่าใช้จ่ายแก่ทนายความที่ศาลตั้งให้จําเลย

                        ในการไต่สวนมูลฟ้อง ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา มาตรา 165/1  พ.ศ. 2562






                                                     นนทวิกา วงษ์สกุล
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38