Page 31 - คมอพนกงานสมบรณ_Active
P. 31
27
หมวดที่ 5 หลักเกณฑ์กำรท ำงำนล่วงเวลำ และกำรท ำงำนในวันหยุด
โดยที่โรงแรมเป็นธุรกิจบริการที่ต้องท าติดต่อกันไป 2. กำรค ำนวณค่ำล่วงเวลำ ( กำรคิดโอที )
หรือเป็นการฉุกเฉินโรงแรมอาจให้พนักงานท างานเกิน การค านวณค่าล่วงเวลาให้เป็ นไปตาม
เวลาที่ก าหนดไว้ได้ ตามหลักเกณฑ์ต่อไปนี้
กฎหมายคุ้มครองแรงงานคือ
1. หลักเกณฑ์กำรท ำงำนล่วงเวลำ ( กำรท ำโอที )
2.1 ท างานเกินเวลาท างานปกติในวันท างาน
1.1 หัวหน้าแผนกแต่ละแผนกจะเป็นผู้ออก ปกติ จะได้รับค่าท างานล่วงเวลาหนึ่งเท่าครึ่งของอัตรา
ค าสั่งให้ท างานล่วงเวลา ค่าจ้างต่อชั่วโมงในเวลาท างานปกติ ส าหรับเวลาที่ท า
เกิน
1.2 จะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการทั่วไป
เป็นหนังสือก่อน 2.2 ท างานในวันหยุดเกินเวลาท างานปกติ
ของวันท างาน จะได้รับค่าท างานล่วงเวลาเป็นสามเท่า
ของค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันท างานปกติ ส าหรับเวลาที่
ท าเกินในวันหยุด
