Page 30 - คมอพนกงานสมบรณ_Active
P. 30
26
- โรงแรมตัดยอดการท างานทุกวันที่ 20 ของเดือน
พนักงานจะต้องติดตามใบลาของตนเองจากแผนก และส่ง
17. ลำออก ใบลาทุกประเภทที่คงค้างอยู่ต่อแผนกบุคคล ภายในวันที่ 21
ของเดือน ( เวลา 12.00 น. ) หากเกินก าหนด จะไม่รับพิจารณา
17.1 พนักงานระดับ 1 - 2 ( หัวหน้าฝ่าย / หัวหน้า ใบลา
แผนก ) จะต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน
- พนักงานต้องเขียนใบลาตามแบบฟอร์มที่ก าหนด
17.2 พนักงานระดับ 3 - 7 จะต้องแจ้งล่วงหน้า ของแผนกบุคคล ให้ครบถ้วนทุกขั้นตอน หากขาดขั้นตอนใด
อย่างน้อย 15 วัน
ขั้นตอนหนึ่ง โรงแรมขอสงวนสิทธิ์ไม่พิจารณาใบลาดังกล่าว
17.3 พนักงานที่ยื่นใบลาออกแล้ว โรงแรมไม่มีน - พนักงานต้องส่งใบลาที่ได้รับการอนุมัติแล้ว
โยนบายจ่ายเงินทดแทนวันหยุดที่เหลืออยู่
โดยตรงต่อแผนกบุคคล กรณีพนักงานท าใบลาหาย หรือ
หมายเหตุ - ในการลาทุกประเภท หากไม่ปฏิบัติตาม แผนกบุคคลไม่ได้รับใบลาดังกล่าว โรงแรมถือว่ายังไม่มีการ
กฎเกณฑ์ข้างต้น โรงแรมจะหักค่าจ้างตามความเป็นจริง ส่งใบลา และ ไม่รับพิจารณาการลาย้อนหลัง ทั้งนี้จะอ้างว่าส่ง
พนักงานจะอ้างว่า ไม่รู้กฎระเบียบไม่ได้ แล้วหายไม่ได้
- ห้ามพนักงานส่วนบริการ ใช้สิทธิการลาครึ่งวัน - การลาทุกประเภทมีผลต่อการพิจารณาปรับ
เงินเดือนประจ าปี
- พนักงานทุกระดับ ตั้งแต่ระดับ 1 - 7 ต้องส่ง
ใบลาต่อผู้บังคับบัญชา โดยตรง ไม่มีข้อยกเว้น
