Page 32 - คมอพนกงานสมบรณ_Active
P. 32
28
3.4 ให้มีสมุดควบคุม การท าโอที - ลาโอที
โดยมีรายละเอียด ชื่อ - สกุลของพนักงาน และ
3. หลักเกณฑ์กำรลำกำรท ำงำนล่วงเวลำ ( กำรลำโอที ) รายละเอียดการท าโอที เช่นวัน – เวลา ที่ท าโอที / วัน
เวลาการท างาน ปกติ / จ านวนชั่วโมงที่ท าโอที /
3.1 ในวันปกติ นอกเหนือจากเวลาท างาน
9 ชั่วโมง หากพนักงานท างานล่วงเวลา 1 ชั่วโมงขึ้นไป สาเหตุการท าโอที / ท าโอที ในงานเลี้ยง/สังสรรค์
( ตามค าสั่งของหัวหน้างาน ) โรงแรมจะคิดเป็นโอที แต่ หรืองานใด เก็บไว้ที่แผนกเพื่อการตรวจสอบ และ เพื่อ
หากอยู่ท างานต่อเนื่องโดยไม่มีค าสั่งจากหัวหน้างานไม่ ฝ่ายบุคคลตรวจสอบย้อนหลัง
ถือเป็นโอที 3.5 ห้าม พนักงานใช้ลาโอทีก่อนเริ่มงาน (
ยกเว้นกรณีพิเศษที่แจ้งขออนุมัติจากฝ่ายบุคคลแล้ว )
3.2 การลาโอที ให้ใช้เฉพาะโอทีที่มีอยู่ ก่อน
วันลา / และใช้โอทีหมดก่อน จึงจะใช้ลาย่อยได้ 3.6 การลาโอทีต้องแจ้งล่วงหน้า 1 วัน และ
ได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าแผนกก่อนทุกครั้ง
3.3 ห้ามใช้โอทีล่วงหน้าโดยเด็ดขาด
( หยุดก่อนแล้วค่อยมาท าโอทีตามหลัง )
