Page 33 - คมอพนกงานสมบรณ_Active
P. 33
29
3.10 โอทีที่เกิดขึ้นในแต่ละคราวเกิน 3 ชม.
ควรแบ่งชั่วโมงการลาให้หมด ภายใน 3 ครั้ง
3.7 กรุณาตรวจสอบความถูกต้องในใบลา
ก่อนการส่งทุกครั้ง หากพบว่า ลาไม่ถูกต้อง หรือ มี เช่น ถ้ามี โอที 2 ชม. อาจลา 1 ครั้งๆ ละ 2 ชม.
การใช้โอทีซ ้า จะพิจารณาตามกฎระเบียบของโรงแรม หรือ 1 ชม. 2 ครั้ง
เช่น หักค่าจ้าง ( ก่อนเข้างาน / ออกก่อนเวลา นาทีละ ถ้ามี โอที 4 ชม. อาจลา 2 ครั้งๆ ละ 2 ชม. หรือ 1 ชม.
1 บาท ) 1 ครั้ง / 3 ชม. 1 ครั้ง
3.8 กรณีใช้ลาโอทีซ ้า และได้รับการตักเตือน ถ้ามี โอที 9 ชม. อาจลา 4 ชม. 1 ครั้ง / 3 ชม. 1 ครั้ง
ด้วยวาจาจากฝ่ายบุคคลแล้ว แต่ยังคงใช้โอทีวนซ ้าอีก / 2 ชม. 1 ครั้ง
เกิน 3 ครั้ง โรงแรมจะถือว่า พนักงานจงใจใช้โอทีซ ้า
และทุจริตการลา จะพิจารณาออกใบเตือนตามกฎ ( ห้าม ลา 9 ครั้ง ครั้ง ละ 1 ชม. โดยเด็ดขาด ทั้งนี้
ข้อบังคับของ โรงแรม เพื่อความสะดวกในการตรวจใบลา และ การ จัดสรร
พนักงานของแผนกนั้น ๆ )
3.9 หากลาโอทีระหว่างวัน พนักงานต้อง
ตอกบัตรหรือแสกนนิ้วบันทึกเวลาเข้างานในการเข้า 3.11 หากในแผนกเกิดปัญหาการขาด
ออกทุกครั้ง หากไม่ตอกบัตรหรือแสกนนิ้ว จะถือว่า ก าลังคน เนื่องจากการอนุมัติ ให้พนักงานลาโอที
ละเลยหน้าที่ ( หักค่าจ้าง 1 เท่า ) ซ ้าซ้อนกัน หัวหน้าแผนกจะต้องรับผิดชอบ และ
แก้ปัญหาเฉพาะหน้าด้วยตนเอง
