Page 34 - คมอพนกงานสมบรณ_Active
P. 34
30
3.15 ให้พนักงาน และ หัวหน้าแผนกลงวันที่
หลังลายเซ็นต์ในใบลาตามวันที่เซ็นต์เอกสารจริงทุก
3.12 พนักงานต้องเขียนใบลาโอทีตาม ครั้ง
แบบฟอร์มที่ก าหนดของแผนกบุคคลให้ครบถ้วนทุก 3.16 โรงแรมตัดยอดการท างานทุกวันที่ 20
ขั้นตอน หากขาดขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่ง โรงแรม ของเดือน พนักงานจะต้องติดตามใบลาของตนเองที่
ขอสงวนสิทธิ์ไม่พิจารณาใบลาดังกล่าว ได้รับอนุมัติแล้วจากแผนก และส่งใบลาด้วยตนเอง
3.13 พนักงานต้องส่งใบลาโอทีที่ได้รับการ ภายใน วันที่ 21 ของเดือน ( เวลา 12.00 น. ) ที่กล่องรับ
อนุมัติแล้ว โดยตรงต่อแผนกบุคคล หรือที่กล่องรับ ใบลาหน้าห้องบัญชี หากเกินก าหนดจะไม่รับพิจารณา
ใบลาภายในก าหนด กรณีพนักงานท าใบลาโอทีหาย ใบลาที่ส่งล่าช้าเป็นอันขาด
หรือ แผนกบุคคลไม่ได้รับใบลาดังกล่าว โรงแรมถือว่า 3.17 กรณีพนักงานฝากผู้อื่นส่งใบลา แล้ว
ยังไม่มีการส่งใบลา และ ไม่รับพิจารณาการลาย้อนหลัง ใบลาหายหรือไม่ส่งตามก าหนด หรือ หัวหน้างานเซ็นต์
ทั้งนี้จะอ้างว่าส่งแล้วหายไม่ได้ ล่าช้าเกินก าหนด จะอ้างต่อฝ่ายบุคคลเพื่อขอสิทธิพิเศษ
3.14 ฝ่ายบุคคลขอสงวนสิทธิ์ไม่พิจารณา ส่งย้อนหลังไม่ได้ เนื่องด้วยใบลาเป็นความรับผิดชอบ
ใบลาโอที หากไม่เป็นไปตามเงื่อนไขที่ก าหนด ของพนักงานเอง พนักงานควรติดตามให้ส่งทันตาม
ก าหนด หรือแจ้งฝ่ายบุคคลเป็นลายลักษณ์อักษร กรณี
หัวหน้างานของตนหยุดงานหลายวัน จนเป็นเหตุให้ไม่
สามารถเซ็นต์ใบลาให้พนักงานได้
