Page 40 - تنظيم وإدارة المنشأت
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‫‪ 9/1/3‬ﺍﻟﺼﻔﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺠﺏ ﺘﻭﺍﻓﺭﻫﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺸﺭﻜﺎﺕ ﻭﻭﻜﺎﻻﺕ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻪ ﻭﺍﻟﺴﻔﺭ‪:‬‬
                                                    ‫‪ /1‬ﺍﻟﻤﻅﻬﺭ ﺍﻟﻼﺌﻕ ﻓﺎﻟﻤﻅﻬﺭ ﻴﻭﺤﻲ ﺒﺎﻟﺜﻘﺔ ‪.‬‬

                                          ‫‪ /2‬ﺇﺠﺎﺩﺓ ﺍﻟﻠﻐﺎﺕ ﺍﻷﺠﻨﺒﻴﺔ ﻭﺨﺎﺼﺔ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﺍﻻﻨﺠﻠﻴﺯﻴﺔ ‪.‬‬
                                                     ‫‪ /3‬ﺍﻟﻠﺒﺎﻗﺔ ﻭﺇﺠﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﺩﻴﺙ ﻭﻗﻭﺓ ﺍﻹﻗﻨﺎﻉ ‪.‬‬

                                       ‫‪/4‬ﺍﻟﺼﺒﺭ ﻭﺍﻟﺘﺤﻤل ﻓﻲ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺍﻟﻤﻭﺍﻗﻑ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻭﺍﺠﻬﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪/5‬ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺃﻜﺎﺩﻴﻤﻴﺔ ﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﻭﻴﻔﻀل ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﺔ ‪.‬ﻤﻊ‬

                                                 ‫ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ‪) .‬ﺍﻻﻨﺠﻠﻭ‪ ،‬ﺍﻟﻁﺎﻫﺭ‪2013،‬ﻡ ‪ ،‬ﺹ‪(40‬‬

                                                           ‫‪10/1/3‬ﻤﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻴﺔ‪:‬‬

‫ﻫﻲ ﻤﻜﺎﻥ ﻴﺘﻡ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻜﺘﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻲ ﺴﻭﺍﺀ ﻜﺎﻥ ﻓﻲ ﺩﺍﺨل‬
‫ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﺃﻭ ﺨﺎﺭﺠﻬﺎ ‪،‬ﻭﺍﻟﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻲ ﻗﺩ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﻜﻭﻤﻴﹰﺎ ﻴﺘﺒﻊ ﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ‬

                       ‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻴﺔ ﺍﻷﺨﺭﻯ ‪ ،‬ﻭﻗﺩ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻜﺘﺒﺎ ﻴﺘﺒﻊ ﻟﺸﺭﻜﺔ ﺴﻴﺎﺤﻴﺔ ﺃﻭ ﻭﻜﺎﻟﺔ ﺴﻔﺭ ‪.‬‬

                                                            ‫*ﺍﻟﻬﺩﻑ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻀﻤﺎﻥ ﺘﻭﻓﻴﺭ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﻤﺭﻀﻴﺔ ﻟﻌﻤﻼﺀ ﺍﻟﻤﻜﺘﺏ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺘﺯﻭﻴﺩﻫﺎ ﺒﺎﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻭﺇﻨﺠﺎﺯ‬

    ‫ﻤﻁﺎﻟﺒﻬﻡ ﺒﺴﺭﻋﺔ ﻭﺇﺘﻘﺎﻥ ﻤﻤﺎ ﻴﺩﻓﻌﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺇﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻤﻌﻪ‪) .‬ﺇﺒﺭﺍﻫﻴﻡ‪ ،‬ﺏ ﺕ ‪ ،‬ﺹ‪(68‬‬

                                                        ‫*ﻤﻬﺎﻡ ﻤﺩﻴﺭ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻔﺭ ‪:‬‬

‫‪ /1‬ﺍﻟﺘﺨﻁﻴﻁ ‪ :‬ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺌﻭل ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻲ ﻟﻜﺎﻓﺔ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﺨﻁﻁ ‪.‬ﻓﻘﺩ ﺘﻭﺠﺩ ﺨﻁﻁ ﻴﻭﻤﻴﺔ‬
‫ﻭﺃﺴﺒﻭﻋﻴﺔ ﺃﻭ ﺸﻬﺭﻴﺔ ﺃﻭ ﺤﺘﻰ ﺴﻨﻭﻴﺔ ﺘﺴﺎﻋﺩ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﺴﻔﺭ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻓﻪ ‪ .‬ﻓﻤﻥ ﻭﺍﺠﺏ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ‬
‫ﻭﻀﻊ ﺍﻟﺨﻁﻁ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﻟﻌﻘﺩ ﺍﻹﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻤﻊ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﻤﻊ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻼﺀ ﻭﺍﻟﻤﺭﺸﺩﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻴﻴﻥ ﻤﻥ ﺃﺠل ﻤﻨﺎﻗﺸﻪ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻜﺘﺏ ﻭﺠﻤﻊ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ‬

                                                 ‫ﺒﺎﻟﻤﻬﺎﻡ ﺒﺸﻜل ﺃﻓﻀل ﻴﻀﻤﻥ ﻨﺠﺎﺡ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ‪.‬‬

                                                                  ‫‪36‬‬
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