Page 10 - MEMORIAS PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
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La  evaluación  y  control  es  un  proceso  en  el  que  se  supervisan  las  actividades
                        corporativas  y  los  resultados  del  desempeño  de  tal  manera  que  el  rendimiento  real  se
                        compare con el rendimiento deseado. Se materializa con la evaluación de los indicadores
                        descritos en el capítulo anterior, según lo dispuesto en la herramienta utilizada BSC y los
                        planes operativos elaborados para cada proceso.

                        Los administradores de todos los niveles utilizan la información que obtienen para tomar
                        medidas  correctivas  y  resolver  problemas.  Aunque  la  evaluación  y  control  es  el  último
                        elemento  importante  de  la  administración  estratégica,  también  puede  señalar  las
                        debilidades  de  planes  estratégicos  implantados  anteriormente  y  estimular  así  todo  el
                        proceso para comenzar de nuevo.

                        El rendimiento es el resultado final de las actividades. Incluye los resultados reales del
                        proceso  de  administración  estratégica.  La  práctica  de  la  administración  estratégica  se
                        justifica  por  su  capacidad  para  mejorar  el  rendimiento  de  una  organización,  medido
                        comúnmente  en relación  con  las  utilidades  y  el  retorno  sobre  la  inversión.  Para que  la
                        evaluación  y  el  control  sean  eficaces,  los  administradores  deben  obtener  información
                        clara, oportuna e imparcial del personal que está por debajo de ellos en la jerarquía de la
                        corporación. Con esta información, comparan lo que sucede en realidad con lo que se
                        planificó originalmente en la etapa de formulación.

                             Proceso de retroalimentación y aprendizaje

                        El  modelo  de  administración  estratégica  incluye  un  proceso  de  retroalimentación  y
                        aprendizaje. Las flechas salen de cada parte del modelo y llevan la información a cada
                        una  de  las  partes  anteriores  de  éste.  En  la  medida  en  que  una  empresa  o  unidad  de
                        negocios desarrolla estrategias, programas y cuestiones similares,  con frecuencia debe
                        volver atrás para revisar o corregir las decisiones que tomó previamente en el proceso.
                        Por ejemplo, un rendimiento malo (medido a través de la evaluación y el control) indica
                        generalmente que algo ha fallado en la formulación o la implementación de la estrategia.
                        También podría significar que se ignoró una variable clave, como un nuevo competidor,
                        durante el análisis y la evaluación ambiental.



























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