Page 27 - นโยบายการกำกับดูแลกิจการ
P. 27

6.3 พนักงาน

                        บริษัทฯ ได้ปฏิบัติตามนโยบายว่าด้วยการปฏิบัติต่อพนักงาน นโยบายว่าด้วยค่าตอบแทนและสวัสดิการ

                และนโยบายว่าด้วยการพัฒนาพนักงาน ซึ่งบริษัทฯ ตระหนักเสมอว่าพนักงานทุกคน ทุกระดับ เป็นทรัพยากรที่มี
                คุณค่าของบริษัทฯ ซึ่งเป็นปัจจัยแห่งความส าเร็จของการบรรลุเป้ าหมายของบริษัทฯ จึงให้การดูแลและปฏิบัติที่เป็น

                ธรรมทั้งในด้านโอกาส ผลตอบแทน การแต่งตั้ง การโยกย้าย การฝึกอบรม (อบรมพนักงานเฉลี่ย 1 หลักสูตร / ต่อคน

                / ต่อปี) ตลอดจนส่งเสริมให้พนักงานได้แสดงศักยภาพของตน เพื่อเป็นส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

                        •  บริษัทฯ ให้ความส าคัญกับพนักงานทุกคนไม่ว่าจะท างานอยู่ในส่วนใด ฝ่ายใด โดยปราศจากการเลือก

                           ปฏิบัติ และมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมในการท างานที่ดี ปลอดภัย การจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสม
                           กับการท างาน ซึ่งบริษัทฯ พิจารณาค่าตอบแทนให้ทัดเทียมกลุ่มธุรกิจประเภทเดียวกัน

                        •  บริษัทฯ จัดให้มีสวัสดิการที่ดีให้กับพนักงาน  จัดหานวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่มาสนับสนุนการ

                           ท างานเพื่อตอบแทนพนักงานทุกคน ที่ด าเนินงานเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ ด้านการพัฒนา

                           บุคลากร บริษัทฯ ตระหนักเสมอว่า พนักงานเป็นทรัพยากรที่มีค่าขององค์กร จึงมุ่งที่จะพัฒนาความรู้

                           ความสามารถให้กับพนักงานทุกคน เพื่อให้สามารถเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับองค์กรได้

                        •  บริษัทฯ เห็นความส าคัญของพนักงาน มีความเอาใจใส่และปฏิบัติต่อพนักงานทุกคน ทุกระดับอย่างเป็น
                           ธรรม ทั้งในด้านผลตอบแทนและสวัสดิการตามที่กฎหมายแรงงานก าหนด และยึดหลักเมตตาธรรมในการ

                           ที่จะดูแลพนักงานและครอบครัวในยามฉุกเฉินและจ าเป็น อีกทั้งยังให้โอกาสพนักงานที่จะเจริญก้าวหน้า

                           ในหน้าที่การงานไปพร้อมกับการเจริญเติบโตของบริษัทฯ โดยให้ความส าคัญต่อการเสริมสร้างศักยภาพ

                           บุคลากร เนื่องจาก เล็งเห็นว่า “บุคลากร” เป็นทรัพยากรที่ส าคัญซึ่งเป็นทรัพย์สินที่มีค่า (Human Capital)
                           และเป็นแรงผลักดันให้การด าเนินธุรกิจบรรลุเป้ าหมาย ที่จะส่งผลต่อการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนของ

                           บริษัทฯ

                        •  บริษัทฯ จัดให้มีการส ารวจความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อบริษัทฯ (Opinion Survey) เป็นประจ าทุกปี

                           ด้วยสโลแกน “ทุกความเห็นอันมีค่าของท่าน คือ ทุกการเติบโตและก้าวไปพร้อมกับบริษัท”

                        •  บริษัทฯ มีการสร้างความสุขให้แก่พนักงานทุกคน โดยจัดให้มีการดูแลสวัสดิการของพนักงาน โดยยึด

                           หลักความสุข 8 ประการมาใช้ในสถานที่ท างาน ดังนี้

                               ➢ Happy Body : ความสุขด้านร่างกาย
                               ➢ Happy Heart : ความสุขด้านจิตใจ

                               ➢ Happy Relax : ความสุขจากการผ่อนคลาย

                               ➢ Happy Brain : ความสุขจากการหมั่นศึกษาหาความรู้

                               ➢ Happy Soul : ความสุขจากการมีจิตปัญญา



                                                                                                             23
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32