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gner sur les points suivants :
est-il lui-même un coach et fait-il superviser sa pratique du coaching ?
est-il accrédité par une association professionnelle de coach ?
fait-il des démonstrations de ce qu’il enseigne au cours des formations ? Nous
apprenons bien plus à partir de ce que fait le formateur qu’à partir de ce qu’il dit.

La démonstration de l’animateur apparaît indispensable, d’une part pour valider la
faisabilité d’un outil ou modèle, d’autre part pour avoir une démarche à suivre ou
à reproduire.

7.1.2 Le nombre de formateurs en coaching

Le nombre de formateurs peut être un critère à prendre en compte pour une forma-
tion longue. Un formateur unique amène peut être une meilleure cohérence dans
la pédagogie et le suivi des apprentissages, avec pour inconvénient le risque du
discours unique, et d’enfermement dans un seul mode de pensée, porte ouverte
aux mauvais gourous. La présence de formateurs différents apporte une diversi-
té de styles pédagogiques et de modèles de coaching, avec pour inconvénient un
risque de perte de cohérence si la coordination entre les formateurs n’est pas bien
assurée.

7.2 La relation
aux formateurs

Nous savons tous depuis l’école qu’il est fort difficile d’apprendre avec un ensei-
gnant ou formateur que vous n’appréciez pas. La tentation est grande de rejeter
la matière enseignée avec la personne qui l’enseigne. Selon la relation, le même
contenu de formation peut vous faire fuir, vous laisser indifférent ou vous passion-
ner. Comme nous l’avons déjà évoqué, la qualité de la relation impacte grandement
la réussite d’un apprentissage, que ce soit le vôtre en tant qu’élève du coaching ou
celui de votre client.

Avez-vous envie de suivre la formation avec un formateur donné ? Partagez-vous
des valeurs et une éthique ? Observez-vous de l’arrogance ou un manque de res-
pect ? Si vous avez l’impression que vous n’existez pas aux yeux du formateur, ou
que votre singularité n’est pas reconnue, et que quelque chose sonne faux, vous au-
rez un pincement au creux de l’estomac qui vous indique qu’il faut changer de lieu.

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