Page 24 - กฎบตรคณะกรรมการบรษท และคณะกรรมการชดยอย_ป 2565
P. 24

กฎบัตรคณะกรรมการสรรหาและก าหนดค่าตอบแทน

                                            บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน)

                                    Charter of Nomination and Remuneration Committee
                                     Muang Thai Life Assurance Public Company Limited


                 1.  โครงสร้างของคณะกรรมการสรรหาและก าหนดค่าตอบแทน

                   Nomination and Remuneration Committee Structure

                   1.1  คณะกรรมการสรรหาและก าหนดค่าตอบแทน จะประกอบไปด้วยกรรมการจ านวนไม่เกินห้า (5) คน

                         โดยจะต้องได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัท

                         The Nomination and Remuneration Committee shall not exceed five (5) members,
                         who have been appointed by the Board of Directors.

                   1.2  คณะกรรมการสรรหาและก าหนดค่าตอบแทน จะท าหน้าที่เป็นประธานคณะกรรมการสรรหาและก าหนด

                         ค่าตอบแทน หนึ่ง (1) คน และรองประธานอีกหนึ่ง (1) คน โดยประธานคณะกรรมการสรรหาและก าหนด
                         ค่าตอบแทน จะต้องเป็นกรรมการอิสระ เพื่อช่วย เป็นแกนหลักในการผลักดันให้การปฏิบัติหน้าที่ของ
                         คณะกรรมการสรรหาและกาหนดค่าตอบแทน เป็นไปอย่างอิสระ

                         One (1) of the Nomination and Remuneration Committee member shall hold a duty
                         of Chairperson of the Nomination and Remuneration Committee and another one

                         (1) member as Vice Chairperson. The Chairperson must be an Independent Director
                         to  drive  in  the  operation  of  the  Nomination  and  Remuneration  Committee
                         independently.

                    1.3  คณะกรรมการสรรหาและก าหนดค่าตอบแทน สามารถแต่งตั้งผู้บริหารของบริษัทฯที่มีคุณสมบัติและ
                         ประสบการณ์ที่เหมาะสมเป็นเลขานุการคณะกรรมการอีกหนึ่ง (1) คน

                         The  Nomination  and  Remuneration  Committee  can  appoint  another  one  (1)

                         executive of the Company who has appropriate qualifications and experience to be
                         the Secretary of Nomination and Remuneration Committee

                    1.4  คณะกรรมการสรรหาและก าหนดค่าตอบแทน จะต้องเป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ และ
                         มีประสบการณ์ ตลอดจนมีความเข้าใจถึงคุณสมบัติ หน้าที่ และความรับผิดชอบในฐานะกรรมการสรรหา

                         และก าหนดค่าตอบแทน

                         The Nomination and Remuneration Committee shall be persons with knowledge
                         and competency as well as experience and understanding on the qualifications,
                         duties and responsibilities of the Nomination and Remuneration Committee








                                                         สายงานส านักเลขาธิการองค์กร บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน)
                    22                           Corporate Secretariat Office Division, Muang Thai Life Assurance PCL.
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29