Page 27 - กฎบตรคณะกรรมการบรษท และคณะกรรมการชดยอย_ป 2565
P. 27
3.5 ดูแลให้กรรมการและกรรมการชุดย่อยของบริษัทฯ ได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสมกับหน้าที่ และ
ความรับผิดชอบที่ตนมีต่อบริษัทฯ
To ensure that Board of Directors and Subcommittees receive appropriate
remuneration in comparison to their duties and responsibilities toward the Company.
3.6 ให้มีการพิจารณาค่าตอบแทนส าหรับกรรมการและกรรมการชุดย่อยปีละหนึ่ง (1) ครั้ง โดยค านึงถึง
สภาพธุรกิจ ผลประกอบการ และผลตอบแทนของธุรกิจในประเภทเดียวกัน
To have an annual consideration on the remuneration of the Board of Directors and
Subcommittees, taking into account the environment, performance and yield in
industry level.
3.7 เปิดเผยนโยบาย หลักเกณฑ์ในการก าหนดค่าตอบแทน และค่าตอบแทนแต่ละประเภทที่
กรรมการบริษัทได้รับไว้ในรายงานประจ าปีของบริษัทฯ
To disclose policy and criteria on the determination of remuneration of each type
of Director and member of Subcommittees, and report it in the Company’s annual
report.
4. วิธีการปฏิบัติในการสรรหา และ/หรือ กลั่นกรองกรรมการบริษัท
Practical Guideline on the Nomination and/or Selection of the Company’s Director
คณะกรรมการสรรหาและกาหนดค่าตอบแทน วางระเบียบการสรรหาเป็น 2 แนวทาง ดังนี้
The Nomination and Remuneration Committee has following two directions as nomination
guideline.
4.1 เมื่อได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการของบริษัทฯ ให้สรรหาบุคคลเพื่อเข้าเป็นกรรมการอิสระ
ของบริษัทฯ ให้ด าเนินการดังน ี้
When assigned from the Company’s Board of Directors to recruit Independent
Director, The Nomination and Remuneration Committee shall process as follows.
(1) สรรหาโดยวิธีที่เหมาะสม เพื่อให้ได้บุคคลที่มีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์
ที่เป็นประโยชน์กับบริษัทฯ
Examine appropriate person with knowledge, competency and experience
that benefit the Company.
(2) ท าการคัดเลือกโดยการลงคะแนนเสียง ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนสูงสุด และ
มีคะแนนมากกว่ากึ่งหนึ่ง (1/2) ของจ านวนคณะกรรมการสรรหาและก าหนดค่าตอบแทนทั้งหมด
Select via casting vote, the selected person has to earn highest number of
vote and more than one-half (1/2) of all Nomination and Remuneration
Committee members.
สายงานส านักเลขาธิการองค์กร บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน) 25
Corporate Secretariat Office Division, Muang Thai Life Assurance PCL.
