Page 78 - รายงานผลการประเมินการปฏิบัติงาน 14 หน่วยรับการประเมิน 2561
P. 78
ผู้บริหารจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552 หมวดที่ 4 การติดตามดูแลและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ข้อ 28 เมื่อการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารมหาวิทยาลัยแต่ละรายแล้วเสร็จ ให้แจ้งผลการประเมิน
พร้อมกับเสนอความเห็นและข้อเสนอแนะแก่ผู้รับการประเมิน
วัตถุประสงค์ของการประเมิน
การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าส่วนงาน เป็นกลไกของสภามหาวิทยาลัยเพื่อ
ก ากับการปฏิบัติหน้าที่และบทบาทของหัวหน้าส่วนงาน ให้บรรลุผลส าเร็จตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงาน
ประจ าปีของมหาวิทยาลัย ตลอดจนนโยบายของส่วนงาน ประสิทธิผลของแผนปฏิบัติการประจ าปีตาม
ข้อตกลงการปฏิบัติงานที่เสนอต่อมหาวิทยาลัย ความสามารถในการบริหารและการจัดการตามหลัก
ธรรมาภิบาลของผู้บริหาร และเพื่อเป็นการกระตุ้นให้ส่วนงานสามารถสร้างผลผลิตตามยุทธศาสตร์ที่
มหาวิทยาลัยก าหนด พัฒนาความเจริญก้าวหน้าของส่วนงาน และยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการ
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยสู่องค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงและมีธรรมาภิบาล
ผลลัพธ์ที่คาดว่าจะได้รับ
1. เพื่อสร้างคุณค่าเพิ่ม (Value added) และยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการ ผ่านกลไกในการใช้
ข้อมูลป้อนกลับที่ได้รับทั้งจากการประเมินตนเอง และที่ได้รับข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการติดตามและ
ประเมินผล ในการพัฒนา ปรับปรุง และจัดล าดับความส าคัญในประเด็นที่ควรมุ่งเน้นส าหรับการบริหารงาน
ยุทธศาสตร์และการบริหารงานตามบทบาทหน้าที่ของหัวหน้าในรอบปีถัดไปอย่างเหมาะสม และทันกาล
2. เพื่อให้จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยเป็นองค์กรประสิทธิภาพสูง ที่มีการบริหารมหาวิทยาลัยอย่างมี
ประสิทธิภาพ โดยผู้บริหารที่มีสมรรถนะ มีธรรมาภิบาลและจริยธรรมที่สอดคล้องกับความเป็นมหาวิทยาลัยใน
ก ากับของรัฐ
3. เพื่อให้การด าเนินงานเป็นไปตามพระราชบัญญัติจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 มาตรา 21
(10) ที่ก าหนดให้สภามหาวิทยาลัยมีอ านาจและหน้าที่ติดตามและประเมินผลการด าเนินงานของหัวหน้าส่วน
งานต่างๆ
4. เพื่อให้การด าเนินงานเป็นไปตามข้อบังคับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล
ผู้บริหารจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552 หมวด 4 การติดตามดูแลและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
กระบวนการติดตามและประเมินผลหัวหน้าส่วนงาน ประกอบด้วย
1. หัวหน้าส่วนงานจัดท ารายงานการประเมินตนเอง (Self-Assessment Report: SAR) เสนอต่อ
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลผ่านส านักบริหารยุทธศาสตร์และการงบประมาณ โดยใช้ข้อตกลง
การปฏิบัติงานประจ าปีบัญชี 2560 เป็นฐานผ่านองค์ประกอบหลัก 2 มิติ
5
