Page 15 - NASILJE

oblici nasilja

je primorana naposljetku napus radno mjesto. Nažalost nerijetki slučajevi dugoročnog
mobing ponašanja završe bijegom u suicid.
Također, poduzeće u kojem se zlostavljanje događa trpi razne gubitke radi poslovne ne-
učinkovitos žrtve mobinga, koja je zbog lošeg psiho-fi zičkog stanja primorana izosta s
posla. Česta bolovanja, loša koncentracija, manjak mo viranos za rad, te općenito sma-
njena produk vnost dovodi do poslovne neefi kasnos što stvara poduzeću indirektne
troškove, a u slučaju prijave mobinga i tužbe, i nega vni brand marke ng.
Mobing je proces, koji započinje ho, razvija se postepeno, te često prolazi potpuno neza-
mijećen, stvarajući veoma bolno iskustvo za žrtvu, uzrokujući brojne poremećaje poput;
• tjelesnih poteškoća koje podrazumijevaju: kronični umor, probavne smetnje,
prekomjernu tjelesnu težinu ili mršavljenje, smanjen imunitet...
• psihičkih poremećaja koji su obilježeni: depresivnim raspoloženjem, burn - out
sindromom (izgaranje na poslu), emocionalnom prazninom, tjeskobom, gubit-
kom mo vacije, poremećajima spavanja, poremećajima ishrane i raznim oblici-
ma ovisnos ...
• poremećaji ponašanja koji uključuju: gubitak koncentracije, zaboravnost, na-
gla promjena raspoloženja ili potpuni izostanak emocionalne reakcije, po -
skivanje emocija ili pretjerana osjetljivost na vanjske podražaje, pomaknuta
agresija, kompenziranje različi m supstancama (alkohol, droga, cigarete, hra-
na), bijeg od problema kroz posao ili razne druge oblike rizičnog ponašanja, te
naposljetku suicid

Potrebno je procijeni i žrtvu i počinitelja
Rana dijagnoza utjecaja mobinga na zdravlje može služi kao prevencija nega vnih pos-
ljedica koje se razviju na različi m područjima naše svakodnevice.
Kako bi se prevenirao razvoj i eventualno umanjile posljedice mobinga, potrebna je su-
radnja stručnjaka, koji će kroz sistema čan pristup pomoći žrtvi i njezinoj obitelji.
Od stručnjaka se traži procjena o prisutnos ili odsutnos mobinga, utvrđivanje simpto-
ma, njihova izraženost, te utvrđivanje postojanja uzročno-posljedične veze između stre-
sora i nastalih simptoma. Također, trebali bi procijeni u kojoj mjeri opasni čimbenici
okoline u kojoj se žrtva nalazi, utječu na kvalitetu njezina života, te su dužni obavijes
poslodavce o svim prikupljenim saznanjima.
Također bilo bi poželjno da stručnjaci koji se bave mentalnim zdravljem donesu psiho-
lošku procjenu sposobnos osoba prije njihova zaposlenja, kako bi se umanjio rizik od
nastanka nasilnog ponašanja u radnoj okolini.

Pravna zaš ta
Da bi se neko ponašanje moglo sankcionira , osim što mora bi propisano zakonom,
važno je zna kada i na koji način potraži pravnu zaš tu.

15