Page 102 - BD - SDM Manajer Buku 1

92 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer

laporan-laporan serta memelihara arsip. Ia juga yang
membuat label-label dengan no. kode yang kemudian
diberikan kepada operators. Tanggal 1 maret tahun depan ia
akan dipindahkan ke bagian personalia & Administrasi.
Seorang typist dari bagian ini akan menggantikannya. Jam
kerja typist 160 jam sebulan. Namun demikian sebenarnya
tidak banyak kerjanya, kira-kira ¼ dari jumlah kerjanya
merupakan waktu luang (idle time).
d. Supervisor Pickling, umur 56 tahun. Dalam bulan Februari
tahun depan ia akan dipensiunkan. Semangat kerjanya tinggi,
karena ia satu-satunya supervisor untuk sore dan malam hari
ia juga ke pabrik, sehingga jam kerjanya yang nyata adalah
rata-rata 200 jam sebulan.
e. Petugas pickling. Dewasa ini ada 3 orang. Umur antara 20
sampai 25. Yang tertua diantara mereka adalah lulusan STM.
Bekerjanya sungguh-sungguh dan tampak keinginannya
untuk maju. Ia mempunyai potensi untuk menjadi supervisor
pickling dalam waktu dekat menggantikan supervisor
pickling yang pensiun. Sebaliknya satu petugas lainnya ingin
keluar karena mendapat pekerjaan yang lebih menarik. Ia
akan keluar pada tanggal 1 januari tahun depan.
Dengan penambahan produksi, maka diperlukan 3 petugas
baru untuk melayani 2 mesin baru yang mulai berproduksi
dalam bulan juli tahun depan. Jam kerja masing-masing
petugas adalah 160 jam sebulan.
f. Supervisor mesin. Dari 3 orang ada 1 yang akan pensiun
dalam bulan Januari tahun depan. Dua orang supervisor
lainnya berumur 40 tahun. Jam kerja masing-masing
supervisor 160 jam sebulan. Karena mesin-mesin relative baru,
pekerjaan mereka tidak berat, mereka tidak begitu sibuk.
Mereka sering membantu operator.