Page 103 - BD - SDM Manajer Buku 1

Bab 4 Permintaan dan Persediaan Tenaga Kerja 93

g. Operator II & V jumlahnya 12 orang. Seorang diantaranya
adalah lulusan STM (lainnya lulusan ST) dan disegani oleh
teman-teman sekerjanya. Ia seharusnya telah mampu
mengerjakan pekerjaan supervisor.
Lima operator lainnya telah minta berhenti bekerja, karena
merasa pekerjaanya terlalu berat dan akan meninggalkan
perusahaan bulan januari tahun depan. Seksi pemeliharaan
mesin-mesin dapat melepaskan 3 orang tenaganya untuk
menggantiukan mereka. Untuk bulan juli tahun depan harus
disediakan tambahan 12 operator. Masing-masing operator jam
kerjanya juga 160 jam sebulan.
h. Petugas recovery berjumlah 3 orang. Semuanya masih muda-
muda lulusan ST. ada 1 diantara mereka yang merasa tidak
cocok dengan pekerjaannya dan minta dipindahkan ke seksi
pemeliharaan mesin-mesin. Direncanakan pemindahan
dilakukan dalam bulan april tahun depan. Sebagai gantinya
seorang tenaga kerja dari seksi pemeliharaan mesin-mesin
akan dipindahkan ke seksi produksi sebagai petugas recovery.
Jumlah jam kerja setiap petugas recovery 160 jam sebulan.
Namun demikian mereka mempunyai banyak waktu luang.
i. Petugas angkut, 3 orang semuanya. Dewasa ini bekerjanya
masih kurang efisien. Dengan petunjuk cara kerja yang baru
dibulan yang akan datang mereka dapat mengangkut
gulungan kawat 2 kali lipat dari jumlahnya sekarang.
Jumlah jam kerja setiap petugas 160 jam sebulan.
j. Petugas die shop. Dari ke 3 petugas ada 1 yang telah minta
berhenti dan akan keluar akhir desember tahun ini. Ia keluar
karena merasa terlalu banyak menganggur. Dalam kenyataan
petugas-petugas yang mendapat giliran shif II dan III memang
banyak menganggur dan membantu petugas-petugas
pickling.