Page 54 - BD - SDM Manajer Buku 1

44 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer

1. PENGERTIAN DAN FILOSOFI

DALAM PERENCANAAN SDM

D
alam berbagai kegiatan, perencanaan sangat penting
perannya baik bagi seseorang, sekelompok orang,
organisasi,
perusahaan,
Pada
sebagainya.
dan
hakikatnya, perencanaan adalah penentuan prioritas-prioritas
yang akan dilaksanakan. Hal ini sama saja dengan mendahulukan
kepentingan yang mendesak dan kemudian dilanjutkan dengan
kepentingan yang tidak begitu mendesak.
Salah satu definisi klasik tentang perencanaan mengatakan
bahwa perencanaan pada dasarnya merupakan pengambilan
keputusan sekarang tentang hal-hal yang akan dikerjakan di masa
depan. Berarti apabila berbicara tentang perencanaan SDM, yang
menjadi fokus perhatian adalah langkah-langkah tertentu yang
diambil oleh manajemen guna lebih menjamin bahwa dalam
perusahaan tersedia SDM yang tepat untuk menduduki berbagai
kedudukan, jabatan dan pekerjaan yang tepat pada waktu yang
tepat pula. Kesemuanya dalam rangka pencapaian tujuan dan
berbagai sasaran yang telah dan akan ditetapkan. Dalam
perencanaan SDM, perencanaan harus selalu dilakukan agar
dapat menampung segala perkembangan kebutuhan dan
tuntutan di masyarakat yang semakin meningkat, baik dalam
jumlah maupun mutu yang diinginkan.

Berikut adalah pengertian-pengertian perencanaan SDM
menurut para ahli :
1) Michael Armstrong
“Human resource planning – assesing future people requirements
in term bith of numbers and of level of skill and competence,