Page 57 - BD - SDM Manajer Buku 1

Bab 3 Perencanaan SDM 47

mempertahankan SDM sesuai dengan kebutuhan organisasi/
perusahaan sekarang dan pengembangannya di masa depan.

Perencanaan sumber daya manusia adalah proses analisis
dan identifikasi yang dilakukan organisasi terhadap kebutuhan
akan sumber daya manusia, sehingga organisasi tersebut dapat
menentukan langkah yang harus diambil guna mencapai
tujuannya. Selain itu, pentingnya diadakan perencanaan sumber
daya manusia ialah organisasi akan memiliki gambaran yang jelas
akan masa depan, serta mampu mengantisipasi kekurangan
kualitas tenaga kerja yang diperlukan.

Terdapat beberapa syarat untuk membuat sebuah
perencanaan SDM yang baik, yakni :
a) Harus mengetahui secara jelas masalah yang
direncanakannya.
b) Harus mengumpulkan dan menganalisis
informasi tentang SDM dalam organisasi tersebut secara
lengkap.
c) Mempunyai pengalaman luas tentang analisis
pekerjaan (job analysis), kondisi organisasi, dan persediaan
SDM.
d) Harus mampu membaca situasi SDM saat ini dan masa
mendatang.
e) Mampu memperkirakan peningkatan SDM dan teknologi
masa depan.
f) Mengetahui secara luas peraturan dan kebijaksanaan
pemerintah, khususnya yang menyangkut tenaga kerja.

Agar perencanaan SDM dapat dilakukan dengan baik, maka
komitemen manajemen puncak dan para manajer menjadi faktor