Page 62 - BD - SDM Manajer Buku 1
P. 62
52 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer
3. SKEMA DAN TAHAPAN DALAM
PERENCANAAN SDM
Untuk sebuah perencanaan SDM yang baik, diperlukan
tahapan-tahapan atau langkah dasar yang harus ditempuh :
a) Mampu menetapkan secara jelas kualitas
dan kuantitas SDM.
b) Mengumpulkan data dan informasi yang lengkap
mengenai SDM.
c) Mengelompokkan data dan informasi tersebut, kemudian
menganalisisnya.
d) Menetapkan beberapa alternatif yang kira-kira sanggup
ditempuh.
e) Memilih alternatif terbaik dari berbagai alternatif yang
ada.
f) Menginformasikan rencana terpilih kepada para
karyawan agar direalisasikan.
Secara garis besar, proses perencanaan SDM terdiri dari 3
tahapan penting yakni sebagai berikut:
Tahap I: Peramalan terkait Penambahan atau Pengurangan
Tenaga Kerja. Pada tahap ini, HR manager harus memastikan
berapa jumlah permintaan dan penawaran tenaga kerja. Tujuan
utamanya adalah untuk memprediksi di area mana dalam
organisasi yang perlu penambahan atau pengurangan tenaga
kerja.
Ada 3 langkah yang harus diperhatikan dalam tahapan
peramalan ini yakni sebagai berikut :
