Page 21 - BD - SDM Manajer Buku 2

10 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer

sendiri kepada perusahaan lain yang kemudian disebut sebagai
penerima pekerjaan.

Dari beberapa definisi yang dikemukakan di atas, terdapat
persamaan dalam memandang outsourcing (Alih Daya) yaitu
terdapat penyerahan sebagian kegiatan perusahaan pada pihak
lain. Jadi secara keseluruhan Outsourcing (Alih Daya) diartikan
sebagai pemindahan atau pendelegasian beberapa proses bisnis
kepada suatu badan penyedia jasa, dimana badan penyedia jasa
tersebut melakukan proses administrasi dan manajemen
berdasarkan definisi serta kriteria yang telah disepakati oleh para
pihak.

Tipe Outsourcing

Menurut Komang dan Agus (2008), outsourcing dibagi
menjadi 2 kelompok, yaitu :

a) Bussines Process Outsourcing (BPO): Mengacu pada hasil
akhir yang dikehendaki.
b) Outsourcing Sumber Daya Manusia: Mengacu pada
kebutuhan penyedia dan pengelolaan Sumber Daya
Manusia.

Outsourcing dibagi menjadi dua jenis:
(1) Pemborongan Pekerjaan
Yaitu pengalihan suatu pekerjaan kepada vendor
outsourcing, dimana vendor bertanggung jawab sepenuhnya
terhadap pekerjaan yang dialihkan beserta hal-hal yang
bersifat teknis (pengaturan oerasional) maupun hal-hal yang
bersifat non-teknis (administrasi kepegawaian).