Page 26 - BD - SDM Manajer Buku 2

Bab 8 Hubungan Kerja 15

Hal yang mendasari mengapa karyawan outsourcing (Alih
Daya) harus tunduk pada peraturan perusahaan pemberi kerja
adalah :

a) Karyawan tersebut bekerja di tempat/lokasi perusahaan
pemberi kerja;
b) Standard Operational Procedures (SOP) atau aturan kerja
perusahaan pemberi kerja harus dilaksanakan oleh
karyawan, dimana semua hal itu tercantum dalam
peraturan perusahaan pemberi kerja;
c) Bukti tunduknya karyawan adalah pada Memorandum of
Understanding (MoU) antara perusahaan outsource
dengan perusahaan pemberi kerja, dalam hal yang
menyangkut norma-norma kerja, waktu kerja dan aturan
kerja. Untuk benefit dan tunjangan biasanya menginduk
perusahaan outsource.

PERTANYAAN UNTUK DISKUSI

1. Pengertian hubungan kerja
2. Unsur-unsur dalam perjanjian kerja
3. Pengertian dan tipe outsourching
4. Hubungan antara karyawan outsourcing dengan perusahaan
pengguna outsourcing