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CONTRAT DE PROJET 2016/2019
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DU PAYS MANSLOIS

réunions ont été proposées. Une étudiante du CFMI (Centre de Formation des Musiciens Intervenants
de Poitiers) a mis en place des ateliers d’éveil musical proposés en 2012-2013, ouverts aux familles et
aux assistantes maternelles en alternance. Cet atelier avait bien été suivi.
Deux réunions sur la diététique (équilibre alimentaire et lecture d’étiquettes) ont été organisées avec la
MSA et animées par une diététicienne. Peu de familles se sont déplacées alors même qu’elles avaient
demandé l’organisation du deuxième volet (lecture d’étiquettes). Des invitations au spectacle «Gouttes
de sons» (Ludamuse) offertes par la CDC (avril 2011) ont été proposées ainsi qu’une participation au
festival «Au fil du conte» organisé par le Département de la Charente au sein des médiathèques. C’est
une action qui emporte toujours l’adhésion et offre une ouverture sur l’équipement de Mansle. Depuis
fin 2014, un atelier massage a vu le jour. Il est animé par une sage-femme récemment retraitée. Cet
atelier a permis à une dizaine de mamans de s’initier aux plaisirs du massage pour les tout-petits.
Cependant, la fréquentation est aléatoire (en raison des petites maladies des enfants, des disponibilités
des mamans) alors que l’atelier est apprécié. Les dates sont donc fixées en fonction des familles. Les
familles participent à des évènements ponctuels organisés par la MPE ou le Centre Social et Culturel.
D’ailleurs, l’information sur les actions du CSC sont relayées et la participation des familles
encouragée, qu’il s’agisse des braderies de la Malle Enchantée, des sorties familles ou encore lors de
moments festifs… L’idée consiste à inciter les mamans à participer aux ateliers réguliers proposés par
le Centre Social. Malheureusement, elles n’ont souvent pas de moyen de garde pour leur enfant. A part
la gymnastique instinctive proposée au sein du CSC les lundis matins, il y a une absence de
propositions les vendredis. Depuis septembre 2014, la mise en œuvre des Temps d’Activités
Périscolaires a demandé une réorganisation totale au sein du CSC qui rend très difficile l’organisation
de temps supplémentaires au regard des moyens humains disponibles.

ACTION LAEP 2016/2019

Le service sera reconduit dans les mêmes conditions explicitées ci-dessus.

ANALYSE DU FONCTIONNEMENT ET PERSPECTIVES:
Analyse des actions menées et en cours:
Bien que les familles ne soient pas contraintes d’arriver à l’heure au LAEP, elles arrivent de
préférence dès l’ouverture et elles restent en général jusqu’à la fin. Le LAEP n’est plus du tout
recherché pour les activités dites productives telle que la peinture, mais bien pour l’échange:
aujourd’hui, rares sont les ateliers proposés. Les familles se retrouvent et préfèrent laisser leurs enfants
jouer avec les autres. L’accent est mis sur les relations sociales entre enfants mais aussi entre les
adultes qui les accompagnent. Les jeux utilisés viennent soutenir cette démarche. Les mamans
n’expriment pas le besoin de participer à une activité qui serait instaurée en dehors du lieu. Elles
aiment se retrouver et «venir à St-Angeau», comme pour faire une halte dans leur quotidien et se
relâcher un peu, être entendues et parler. La pause goûter, un temps abandonnée, est redevenue un
moment incontournable. Il constitue un repère, voire une «cassure» qui permet d’aborder d’autres
sujets. Il est aussi un temps d’échanges par le biais des plats ou des gâteaux apportés. Ce temps
convivial permet aux mamans de parler d’elles, de la vie à la maison et de ce que l’on fait ou non avec
les enfants...
La présence des pères reste épisodique. Nous l’expliquons par l’activité professionnelle. Encore
aujourd’hui, en termes de représentation, ce lieu semble être davantage un lieu dédié aux mères, ce qui
semble d’ailleurs leur convenir. Pour autant, les rares papas venus avaient su trouver leur place.
Les discussions et les thèmes débattus sont choisis par les familles présentes: les professionnelles
s’adaptent aux besoins et ils orientent les échanges lorsqu’ils n’entrent pas dans le cadre du règlement
intérieur.

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