Page 186 - การเป็นผู้ประกอบการ_Neat

180

3) ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้าง 5

เดือน
8. กรณีเสียชีวิต ผู้ประกันตนที่เสียชีวิตจากสาเหตุที่ไม่เกี่ยวกับการทํางาน และจ่ายเงินสง

มาแล้ว 1 เดือน ภายในระยะเวลา 6 เดือน ก่อนเดือนที่เสียชีวิต ผู้จัดการศพ สามารถขอรับค่าทําศพได้

40,000 บาท
ส่วนผู้ที่จะมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์ กรณีเสียชีวิตนั้น จะต้องมีคุณสมบัติดังนี้
1) เป็นผู้ที่จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 36 เดือนขึ้นไป แต่ไม่ถึง 10 ปี จะได้รับเงินสงเคราะห์

เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ยหนึ่งเดือนครึ่ง
2) ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบ 10 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย 5 เดือน

9. กรณีว่างงาน หากผู้ประกันตนได้จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน
ระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน สามารถติดต่อขอรับเงินชดเชยกรณีว่างงานได้ โดยต้องขึ้นทะเบียนผู้

ว่างงานที่ สํานักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่ว่างงาน
ผู้ประกันตนที่ว่างงาน จะไม่สามารถขอรับเงินชดเชยได้ หากถูกเลิกจ้างด้วยสาเหตุต่อไปนี้

1) ทุจริตต่อหน้าที่
2) กระทําผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง

3) จงใจทําให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
4) ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทํางาน หรือคําสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณี

ร้ายแรง
5) ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทํางานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร

6) ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
7) ได้รับโทษจําคุกตามคําพิพากษา
8) ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ

9) มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 นับแต่วันว่างงานกับนายจ้างรายสุดท้าย
10) ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39

สําหรับสิทธิที่ผู้ประกันตนที่ว่างงานจะได้รับนั้นคือ
1) กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อย

ละ 50 ของค่าจ้าง โดยคํานวณจากฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

2) กรณีสมัครใจลาออก จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตรา

ร้อยละ 30 ของค่าจ้าง โดยคํานวณจากฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท