Page 124 - Gagasan Inovasi Pendidikan Volume 4

Inspiring Lecturer Paragon

b. Initiative (keterampilan terkait dengan kapasitas

memulai sebuah hal atau berinisiatif tanpa menunggu

perintah dari orang lain)
c. Persistence/grit (keterampilan berkaitan dengan

manajemen diriyang mampu mengatasi masalah

hingga mampu bertahan dan bisa menyelesaikan
masalah)

d. Adaptabilitas (keterampilan berkaitan dengan
kapabilitas menyesuaikan diri dengan dan kelenturan

menghadapi perubahan eksternal yang terjadi)
e. Leadership (keterampilan untuk memimpin kelompok

menuju tujuan bersama)

f. Social and cultural awareness (keterampilan
mengenali dan menyikapi keragaman fenomena sosial

dan budaya)
Dengan demikian dapat disimpulkan keterampilan abad 21

menghendaki seseorang yang mampu berfikir kritis, pekerja keras,
karena yang dibutuhkan adalah sumberdaya manusia yang harapkan

mampu mendefinisikan permasalahan kompleks, tidak jelas

domainnya; menggunakan keahlian dan perangkat yang tersedia baik
manusia maupun elektronik untuk analisis dan riset; mendesain jenis

tindakan dan solusi; mengatur implementasi solusi tersebut; menilai

hasil; kemudian secara terus-menerus meningkatkan variasi solusi
ketika kondisi berubah. Sumberdaya manusia abad 21 harus kreatif

mampu menciptakan solusi baru untuk permasalahan lama,

112