Page 25 - Goldair Handling_Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας & Βιώσιμης Ανάπτυξης 2017
P. 25

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2017

                                                   ΑΝΑ ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΚΛΑΣΗ







                  2016  103               2016                        2017  98  81           2017
                            77                60   51                                             69   69
                                 20                     10                           34                     12
                          Άνδρες                 Γυναίκες                     Άνδρες                Γυναίκες
                        <30  31-50  51+         <30  31-50  51+             <30  31-50  51+        <30   31-50  51+




                                                                                      167
                                  163
                                       128                                                 150
                              2016                                                2017
                                            30
                                                                                                 46

                                     Σύνολο                                               Σύνολο
                                    <30  31-50  51+                                     <30  31-50  51+



               Βασική  αρχή  της  Εταιρείας  αποτελεί  επίσης  η  διαρκής   τους, υιοθετώντας τις κατάλληλες, οι οποίες θα οδηγήσουνε στην
               εκπαίδευση και ανάπτυξη όλων των εργαζομένων. Σε αυτό   διαμόρφωση κουλτούρας και κατ’ επέκταση στην βελτίωση της
               το πλαίσιο υλοποιούνται ποικίλα εκπαιδευτικά προγράμματα,   αποδοτικότητας.
               ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να συμμετέχουν, ανάλογα
               με τον τομέα εξειδίκευσής τους.                   Η διαρκής βελτίωση των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των
               Η Goldair Handling πιστεύει στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των   εργαζομένων, εφαρμόζοντας τις αρχές της δια βίου μάθησης,
               ανθρώπων της, με στόχο την ενίσχυση τόσο των επαγγελματικών   αποτελεί βασική προτεραιότητα της Goldair Handling.
               όσο και προσωπικών δεξιοτήτων τους, καθώς και την επιτυχημένη
               αντιμετώπιση κάθε είδους προκλήσεων στο εργασιακό περιβάλλον.  Σε πλήρη συμμόρφωση με τα διεθνή πρότυπα, οι εργαζόμενοι,
                                                                 ανάλογα με την ειδικότητα και εξειδίκευσή τους, πριν την
               Πέρα όμως από την τεχνική κατάρτιση, βασικός στόχος της   ανάθεση επιχειρησιακών καθηκόντων παρακολουθούν αρχικό
               εκπαίδευσης είναι η προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων που   εκπαιδευτικό πρόγραμμα το οποίο συμπεριλαμβάνει, μεταξύ
               θα τους επιτρέψει να μεταβάλλουν τις στάσεις και συμπεριφορές   άλλων, τις παρακάτω θεματικές:



                                       Εξυπηρέτηση επιβατών: Η θεματική αυτή, μεταξύ άλλων, προσδιορίζει τους πρακτικούς τρόπους
                                    εφαρμογής ποιοτικής και συνεπούς εξυπηρέτησης των πελατών – επιβατών.

                                       Γνώση για επικίνδυνα υλικά / εμπορεύματα: Η θεματική αυτή αναφέρεται στις διαδικασίες που
                                    ακολουθούνται για την ασφαλή αερομεταφορά επικίνδυνων υλικών.


                                       Εξοικείωση χρήσης του εξοπλισμού: Αφορά στη χρήση πάσης φύσεως μηχανοκίνητου ή μη
                                    εξοπλισμού, καθώς και των ηλεκτρονικών συστημάτων που χρησιμοποιούνται για την εξυπηρέτηση
                                    των πτήσεων.


                                       Ευαισθητοποίηση σε θέματα αναπηρίας και ισότητας: Στόχος της θεματικής είναι να συμβάλει στην
                                    κατανόηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητά τους τα άτομα με αναπηρίες.





                                                                                                              25
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30