Page 26 - Goldair Handling_Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας & Βιώσιμης Ανάπτυξης 2017
P. 26

1










               Πέραν της αρχικής εκπαίδευσης, οι εργαζόμενοι παρακολουθούν, σύμφωνα με τις παραπάνω απαιτήσεις,
               τουλάχιστον ανά τριετία, επαναληπτικές εκπαιδεύσεις, όπου και όταν αυτό απαιτείται.




                           ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΏΡΏΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΝΑ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ (ΣΕ %)



                                       2016                                       2017


                                    3,1%    5,0%                                7,0%   10,1%



                         32,9%                                       34,5%







                                                     55,4%                                       41,5%
                               3,5%                                       6,9%









                                                        Εξυπηρέτηση επιβατών
                                                   Εξοικείωση χρήσης  του εξοπλισμού
                                                 Γνώση για διαδικασίες Ασφάλειας (Security)
                                                        Ασφάλεια στην Εργασία
                                                 Γνώση για επικίνδυνα υλικά / εμπορεύματα





                        Κατά τη διάρκεια του 2017 πραγματοποιήθηκαν 260 ενδοεταιρικά σεμινάρια και 2 εκτός Εταιρείας.





               Επιπρόσθετα, στη Goldair Handling Bulgaria έχει εδραιωθεί ο θεσμός του “On the job training”, ο οποίος ξεκίνησε να υλοποιείται
               το 2018. Ο θεσμός αυτός αποτελεί έναν πρακτικό τρόπο εκπαίδευσης με την καθοδήγηση ενός on the job trainer.

               Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον θεσμό στην ενότητα 6 «Οι Άνθρωποί μας» σ. 72, υποενότητα 6.2 «Εκπαίδευση» σ. 78.






                       Κατά τη διάρκεια του 2017, πραγματοποιήθηκαν συνολικά 84.711 ώρες εκπαίδευσης σε 364 εργαζομένους.






               26
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31