Page 16 - خريطة طريق تغيير الاذاعة
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C…oanlisgntaatnst les dimensions Culture, Structure et Individus
Plusieurs leviers à actionner… Structure
Culture
Individus
Actionner et aligner ces différents leviers peut influencer le comportement des employés
Culture Structure Individus
La dimension intangible Systèmes en place Qui composent l’organisation
• Valeurs • Organigramme • Leadership
• Symboles • Objectifs • Management
• Traditions • Systèmes de rémunération et de • Employés
• Mythes récompense • Proximité
• Rumeurs • Gestion de la Performance • Partenaires
• Histoire • Processus • ….
• Langue •…
• …. La Culture, structure et individus doivent être alignés pour que l’organisation puisse
performer
