Page 28 - KETH Development Plan
P. 28
Support
ลัชริยา อยู่ดี
Which competency you think What is your wish list or action plan in 2017?
you need improvement most?
Visionary - วิสัยทัศน์ “เรียนรู้จากผู้ใหญ่ (ระดับผู้บริหาร) เพื่อน ามาพัฒนาความคิด
ความรู้ ในการท าให้มากขึ้น”
Develop People-การกระจายงาน “สอนเทคิค วิธีการ และขอบเขตงานของทีม เพื่อกระจายงาน
/แบ่งความรับผิดชอบงานของทีม ให้กับน้องๆ ได้อย่างทั่วถึง และเท่าเทียม”
นวรัตน์ สุรพัฒนพงษ์
Which competency you think What is your wish list or action plan in 2017?
you need improvement most?
Visionary การขยายกลุ่มลูกค้าใน “เปิดการขายกลุ่มลูกค้าต่างจังหวัด การช่วยเพิ่มประสบการณ์
การขาย เพื่อเพิ่มโอกาสทางการขาย ขายให้แก่บริษัท”
ให้แก่แผนกและบริษัท
Develop People เนื่องจากฝ่ายมี “การใกล้ชิดกับบุคลากรโดยตรง เพื่อประเมินผลและปรับกลยุทธ์
ลักษณะการหมุนเวียนพนักงาน อย่างใกล้ชิด”
ตามยอดขายที่เกิดขึ้นจึงต้องการ
พัฒนาบุคลากรที่มีให้เป็น Key
Sales
Entrepreneurial ความเป็น “นัดหมายเข้าศึกษางานของพี่โจ้ภายใน Q1”
เจ้าของที่ต้องการศึกษาโดยตรงจาก
พี่โจ้ เพื่อเพิ่มกลยุทธ์ในการติดต่อ
ยอด และสร้างรายได้ให้แก่บริษัท
ทั้งทางตรงและทางอ้อม
Good Communication จะ “Sharing & Communication to OPS & Other dept.
ท างานที่ใกล้ชิดกับแผนกอื่นๆ และรับ Feedback กลับมาพัฒนา”
เพิ่มขึ้น เพื่อเพิ่มความรู้ความ
เข้าใจในการท างานซึ่งกันและกัน
