Page 30 - KETH Development Plan
P. 30
Support
กิติกานต์ สุภาวิทย์
Which competency you think What is your wish list or action plan in 2017?
you need improvement most?
Develop People ต้องการ “อาจจะต้องเริ่มตั้งแต่การสัมภาษณ์พนักงานต้องอธิบาย
พัฒนาการบริหารคนที่มีความ ขอบข่ายงาน ลักษณะงาน การท างานในแต่ละวัน ยกตัวอย่าง
ต้องการและความคิดเห็นที่ เคสที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผู้สมัครรับทราบตั้งแต่ต้น เนื่องจาก Kerry
หลากหลาย เพราะในทีม Sales เน้นขาย Service ไม่ใช่ขายสินค้าที่จับต้องได้ ดังนั้นพนักงาน
จะมีอัตรา Turn over ค่อนข้าง ขายจะต้องเข้าใจแบบ Full process จึงจะสามารถขายงานได้
สูง แม้ว่าจะเป็นผู้ที่มี - การ Coaching อย่างใกล้ชิด ไม่เพียงแต่หัวหน้างานเป็น
ประสบการณ์มาแล้วก็ตาม Coach เท่านั้น เราสามารถมอบหมายให้ Sr. ดูแลได้ด้วย”
พัชรี ธนวิปุลานนท์
Which competency you think What is your wish list or action plan in 2017?
you need improvement most?
การเข้าใจคน (คนที่ท างานด้วยหรือ “พยายามมองคนๆ นั้นในหลายๆ มุม และหาหนังสือหรือ
ลูกค้า ในบางครั้งในการประสานงาน บทความที่เกี่ยวกับจิตวิทยามาลองศึกษา”
กับคนในทีม ไม่สามารถเข้าใจ
พฤติกรรมบางอย่างหรือในบางครั้ง
ต้องการเข้าใจสิ่งที่ลูกค้าพูดหรือท า
หมายถึงอะไร
Visionary “พยายามศึกษาคู่แข่งให้มากขึ้น หาข่าวสารหรือออกตลาดให้
มากขึ้น เพื่อให้รู้ว่าปัจจุบันคู่แข่งมีการขายหรือมี Service
อย่างไรบ้าง และจะต้องรู้ถึง Service และการให้บริการรวมทั้ง
วิธีการท างานของแผนกต่างๆ เพื่อให้สามารถปรับใช้ในงาน”
ชัยวุธิ คหกิจไพศาล
Which competency you think What is your wish list or action plan in 2017?
you need improvement most?
Visionary “Attend the course of development OJT and road
show with professional”
Logical & Good “Attend the course of development OJT and road
communication show with professional”
