Page 124 - HiPPS Capability Development Program 2558

ติดปีกความคิด จาก HiPPS รุ่น 11

4
ปี 2541 จนกระทั่งได้รับการจัดอันดับ น าความรู้ที่ได้ มาพัฒนาระบบการท างานที่วาง
การพั ฒนาระบบ e-government แล ะ ไว้ด้วยเทคโนโลยีการจัดการข้อมูล ให้มีคุณภาพ
e-participation เป็นล าดับต้น ๆ ของโลกในปี มากขึ้น ตอบโจทย์การท างาน และช่วยให้
5
2555 โดย United Nations และปัจจุบัน สามารถวิเคราะห์ความเสี่ยงที่เกิดจาก
เกาหลีใต้มีระบบ e-government เชื่อมโยง การประกอบกิจการน้ ามันเชื้อเพลิงประเภท
การท างานของหน่วยงานต่างๆ มากมาย ต่าง ๆ ในเชิงปริมาณได้อย่างมีหลักการและ

เข้าด้วยกัน เหตุผลรองรับ ท าให้สามารถวางแผนการตรวจ

หากสามารถน าเทคโนโลยีมาช่วยลด ตราประเมินผลเพื่อป้องกันความเสี่ยงและ
ขั้นตอนการท างาน และช่วยให้การท างาน อันตรายได้อย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพ
หลาย ๆ อย่างเป็นไปอย่างเป็นระบบและ ใช้ทรัพยากรน้อยลง และเป็นระบบมากขึ้น

รวดเร็วได้อย่างประสบความส าเร็จแล้ว นอกจากจะช่วยให้หน่วยงานสามารถ
กรมก็จะสามารถส่งเสริมให้บุคลากรมุ่งเน้น ถ่ายโอนงานประจ าไปให้ระบบอัตโนมัติ

การศึกษาหาความรู้ในด้านที่เป็นประโยชน์ต่อ เป็นเครื่องมือจัดการ และช่วยให้บุคลากรมีเวลา
การปฏิบัติงานตามภารกิจหลักได้อย่างจริงจัง และก าลังมากขึ้นที่จะศึกษาหาความรู้แล้ว

มากขึ้น เนื่องจากบุคลากรมีปริมาณงานประจ า การน าเทคโนโลยีมาใช้ในการจัดท าฐานข้อมูล
น้อยลง ท าให้สามารถมุ่งเน้นความสนใจไปที่ อย่างเป็นระบบ ในอนาคตจะกลายเป็น

การศึกษามาตรฐานต่าง ๆ ได้ เช่น มาตรฐาน เครื่องมือส าคัญในการรวบรวมข้อมูลส าหรับ
ด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมส าหรับ ช่วยในการตัดสินใจส าหรับผู้บริหาร และช่วย
6
การประกอบกิจการที่เกี่ยวกับน้ ามันเชื้อเพลิง ในการประเมินประสิทธิผลของนโยบายต่าง ๆ
มาตรฐานคุณภาพน้ ามันเชื้อเพลิง เทคโนโลยี รวมไปถึงการเป็น platform ส าหรับให้บริการ
ที่ก าลังมีการเติบโต เช่น การใช้เชื้อเพลิงชีวภาพ ประชาชนทางอินเตอร์เน็ต และส าหรับเปิดเผย

และรถยนต์ไฟฟ้า ฯลฯ ซึ่งการศึกษาหาความรู้ สถิติและข้อมูลการท างาน เช่น ข้อมูลปริมาณ
ดังกล่าว จะท าให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานก ากับ การค้าและส ารองน้ ามันเชื้อเพลิง ให้แก่ภาค

ดูแล มีความรู้เกี่ยวกับรายละเอียดงานของ ประชาชนในรูปแบบที่เข้าใจง่ายด้วย รวมถึงเป็น
ผู้ประกอบการและผู้รับเหมา และสามารถ ช่องทางรับฟังความคิดเห็นของประชาชน

ซึ่งเป็นการสร้างความโปร่งใสและตรวจสอบได้
ให้กับองค์กรไปในตัว ทั้งนี้ ระบบการท างาน
4 การบรรยายในหัวข้อ “Leadership and Good
Governance: Government Capacity Building” หน้า แบบอัตโนมัติและฐานข้อมูลออนไลน์นี้
12
5 การบรรยายในหัวข้อ “Leadership and Good 6 การบรรยายในหัวข้อ “Leadership and Good
Governance: Government Capacity Building” หน้า Governance: Government Capacity Building” หน้า
14 39-42

109