Page 349 - HiPPS Capability Development Program 2558
P. 349
สาธารณรัฐเกาหลี
Description) ของเจ้าหน้าที่แต่ละคนควร 2.4.3 ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
ชัดเจนมากขึ้นและตรงกับเนื้องานที่รับผิดชอบ - ก าหนดนโยบายการพัฒนาระบบ
จริงๆ ควรมีการพูดคุยระหว่างหัวหน้างานและ ฐานข้อมูล E-License เป็นความส าคัญอันดับ
ผู้ปฏิบัติงานแบบตัวต่อตัวทุกครั้งที่ท าการ ต้นกับบุคคลากรทั้งหน่วยงาน
ก าหนดข้อตกลงการท างานและการประเมิน - ปรับปรุงเวบไซท์ของส านักงานปรมาณู
- มีแผนการส่งเสริม พัฒนาจริยธรรม เพื่อสันติให้มีความทันสมัยอยู่ตลอดเวลา บรรจุ
ค่านิยม กระบวนการคิด โลกทัศน์และทัศนคติ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องเช่น ความรู้ทางปรมาณูและ
ในการท างานของบุคลากรเพิ่มเติมนอกเหนือ รังสี, ผลงานวิจัยด้านความปลอดภัย, กฎหมาย
จากการจัดสัมมนาภายใน เช่น การจัดอบรม ที่เกี่ยวข้อง, ลิงค์เชื่อมโยงไปยังเวบไซท์ที่ส าคัญ
หลักสูตรการพัฒนาตนเองในมิติต่างๆที่มี เช่นมาตรฐานความปลอดภัยของทบวงการ
มาตรฐานสากล การศึกษาค่านิยมและวิธีการ ปรมาณระหว่างประเทศ, ข่าวสารทางปรมาณู
บริการจัดการของเอกชนหรือหน่วยงาน และรังสี, สื่อการบรรยายเป็นวิดีโอ เป็นต้น รวม
ภายนอกที่ประสบความส าเร็จด้านการบริหาร ไปถึงการจัดท าคู่มือส าหรับประชาชนในการขอ
จัดการ ทั้งนี้ควรบรรจุให้การเข้าร่วมกิจกรรม ใบอนุญาติ การรับบริการอื่นๆที่ชัดเจน เผยแพร่
พัฒนาตนเองเป็นหนึ่งในข้อตกลงในการท างาน ไว้ในเวบไซท์ของส านักงานให้ประชาชนและ
ของบุคคลากร ผู้ประกอบการสามารถเข้าใจกระบวนการได้
- สร้างค่านิยม วิธีการ และกระบวนการ อย่างชัดเจน
ท างาน ซึ่งแสดงถึงความจริงใจ เป็นธรรม และ - น าระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ใน
ตรงไปตรงมาต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ส่งเสริมการ ทุกกระบวนการท างาน โดยเฉพาะงาน
เปิดเผยข้อมูลระหว่างกันซึ่งจะช่วยส่งเสริมด้าน ที่ต้องการความโปร่งใส เช่น การจัดท าระบบ
ความไว้ใจและมีผลตรงต่อการส่งเสริมความ ฐานข้อมูล ระบบการจัดซื้อจัดจ้าง การบริหาร
ปลอดภัย ทั้งนี้ควรส่งเสริมการสื่อสารกับผู้มี จัดการเอกสารเพิ่มสมรรถนะของหน่วยงาน
ส่วนได้ส่วนเสียในลักษณะแบบมืออาชีพมากขึ้น สนับสนุนด้าน IT (บุคคลากร เครื่องมือและ
ลดการสื่อสารในลักษณะความสัมพันธ์ส่วนตัว งบประมาณ) เพื่อให้สามารถรับผิดชอบงานด้าน
หรือลักษณะที่เอื้อประโยชน์แบบระบบอุปถัมภ์ สารสนเทศทั้งหมด (software และhardware)
- สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย (Safety ของหน่วยงานได้
Culture) ซึ่งเป็นรากฐานของหน่วยงานก ากับ - ส่งเสริมระบบการสื่อสารหลักภายใน
ดูแลความปลอดภัย หน่วยงานด้วยอีเมล์ทางการของส านักงาน ทั้งนี้
เพื่อความสะดวกรวดเร็วมีประสิทธิภาพมากกว่า
ระบบเอกสารทั่วไปและสามารถน าไปใช้อ้างอิง
ในการท างานได้หลีกเลี่ยงการสื่อสารสื่อสาร
334
