Page 87 - รายงานการพัฒนาระบบราชการไทยประจำปี พ.ศ.2559

ประเด็นยุทธศาสตรที่ 2 ประเด็นยุทธศาสตรที่ 3 (Internal)

สรางความพรอมของระบบราชการไทยสูความเปน เสริมสรางขีดสมรรถนะขององคกรใหมีความพรอมตอ

สากล การปฏิบัติภารกิจ

เปาประสงค : มีการบูรณาการโดยการอาศัย เปาประสงค : บุคลากรและองคกรมีความพรอมในการ
ยุทธศาสตรประเทศเปนตัวนํา มีภูมิคุมกันที่ดี สามารถ ปฏิบัติงานในระดับเกณฑมาตรฐานที่สามารถยอมรับได
ปรับตัวเขากับสภาพแวดลอมทั้งภายในและภายนอกได และปฏิบัติงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาล
อยางยั่งยืน

2.3 โครงสรางสวนราชการ และอัตรากําลังของสํานักงาน ก.พ.ร.

สํานักงาน ก.พ.ร. แบงสวนราชการ เปน 9 กอง 1 สํานัก และ 2 กลุม มีสถาบันสงเสริมการบริหารกิจการ

บานเมืองที่ดี ซึ่งเปนหนวยบริการรูปแบบพิเศษในกํากับของสํานักงาน 1 หนวยงาน (ภาพที่ 2 - 1)

คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.)
คณะอนุกรรมการพัฒนา
สํานักงาน ก.พ.ร. (193) ระบบราชการ (อ.ก.พ.ร.)
เลขาธิการ ก.พ.ร. (1)
รองเลขาธิการ ก.พ.ร. (2)

- ที่ปรึกษาการพัฒนาระบบราชการ (-)
สถาบันสงเสริมการบริหาร - ผูเชี่ยวชาญเฉพาะดานการพัฒนาระบบราชการ (17)

กิจการบานเมืองที่ดี *
กลุมตรวจสอบภายใน (2)

กลุมพัฒนาระบบบริหาร (2)

ศูนยปฏิบัติการตอตานการทุจริต

สํานักงาน กองกฎหมาย กองกิจการองคการ กองติดตาม กองบริหาร
เลขาธิการ และระเบียบ มหาชนและหนวยงาน และประเมินผล การเปลี่ยนแปลง
ราชการ ของรัฐรูปแบบอื่น การพัฒนาระบบ และนวัตกรรม
ราชการ
(63) (5) (5) (10) (26)

กองเผยแพรและ กองพัฒนาระเบียบ กองสงเสริม
สนับสนุนการ กองพัฒนา กองพัฒนา ราชการสวนภูมิภาค การตรวจสอบ
มีสวนรวมในการ ระบบราชการ 1 ระบบราชการ 2 และความสัมพันธกับ และประเมินผล
พัฒนาระบบราชการ องคกรปกครองสวน ภาคราชการ
(13) (18) (6) ทองถิ่น (19) (4)

* หนวยบริการรูปแบบพิเศษ (Service Delivery Unit: SDU) อัตรากําลังที่ปฏิบัติงานจริงรวม 193 คน
ขอมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2559
ภาพที่ 2 - 1 โครงสรางสวนราชการและอัตรากําลังของสํานักงาน ก.พ.ร.

86 รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9

- ��������������������������� (-)
- ��������������������������������������� (17)