Page 148 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 APRIL 2021
P. 148
Judul Pekerja Kontrak dan Outsourcing Berhak Terima THR, Ini Besarannya
Nama Media kompas.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://www.kompas.com/tren/read/2021/04/27/180000065/pekerja-
kontrak-dan-outsourcing-berhak-terima-thr-ini-besarannya
Jurnalis Rosy Dewi Arianti Saptoyo
Tanggal 2021-04-27 18:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Indah Anggoro Putri (Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial Tenaga Kemnaker) THR wajib dibayar penuh dan tepat waktu. Dalam pembayaran THR
tidak ada perbedaan status kerja
positive - Indah Anggoro Putri (Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial Tenaga Kemnaker) Para pekerja outsourcing maupun pekerja kontrak, asalkan telah
bekerja selama 1 bulan atau lebih dan masih memiliki hubungan kerja pada saat hari keagamaan
berlangsung, maka berhak mendapatkan THR juga
positive - Indah Anggoro Putri (Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial Tenaga Kemnaker) Hal tersebut terlebih dahulu ditetapkan dalam perjanjian kerja,
peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama atau kebiasaan yang selama ini memang
telah dilakukan oleh perusahaan
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) menegaskan bahwa pekerja kontrak dan outsoucing
berhak mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan. Ini sesuai Surat Edaran Nomor
M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2021 bagi
Pekerja/Buruh di Perusahaan. Pengusaha wajib memberikan THR keagamaan secara penuh
kepada pekerjanya pada H-7 Lebaran.
PEKERJA KONTRAK DAN OUTSOURCING BERHAK TERIMA THR, INI BESARANNYA
Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) menegaskan bahwa pekerja kontrak dan outsoucing
berhak mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan.
Ini sesuai Surat Edaran Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian THR
Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
147
