Page 280 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 APRIL 2021
P. 280
Judul Perusahaan Wajib Beri THR ke Karyawan Magang?
Nama Media liputan6.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://www.liputan6.com/bisnis/read/4543155/perusahaan-wajib-beri-
thr-ke-karyawan-magang
Jurnalis Liputan6.com
Tanggal 2021-04-27 13:30:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Kemnaker (NA) THR Keagamaan diberikan kepada pekerja atau buruh yang mempunyai
hubungan kerja dengan pengusaha berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWTT
negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Ada denda jika tidak bisa bayar sesuai
ketentuan waktu, sebesar 5 persen dari akumulasi nilai THR -nya sendiri
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Ada nota dari pengawas ketenagakerjaan
yang harus ditindaklanjuti oleh pengusaha
Ringkasan
Menjelang hari raya Idul Fitri, perusahaan wajib memberikan Tunjangan Hari Raya ( THR )
Keagamaan kepada pekerja. Hal tersebut tertuang dalam Surat Edaran (SE) Kementerian
Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) Nomor M/6/HK.04/IV/2021. Di sebuah perusahaan, biasanya
selain ada karyawan tetap, ada juga karyawan magang. Kementerian Ketenagakerjaan melalui
Instagram resminya @kemnaker menjelaskan. Berdasarkan Permenaker Nomor 6 tahun 2016
pasal 2 ayat (2), THR diberikan kepada karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
PERUSAHAAN WAJIB BERI THR KE KARYAWAN MAGANG?
Jakarta - Menjelang hari raya Idul Fitri, perusahaan wajib memberikan Tunjangan Hari Raya (
THR ) Keagamaan kepada pekerja. Hal tersebut tertuang dalam Surat Edaran (SE) Kementerian
Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) Nomor M/6/HK.04/IV/2021.
Di sebuah perusahaan, biasanya selain ada karyawan tetap, ada juga karyawan magang. Nah,
apakah karyawan magang juga wajib mendapat THR dari perusahaan? Kementerian
Ketenagakerjaan melalui Instagram resminya @kemnaker menjelaskan. Berdasarkan
Permenaker Nomor 6 tahun 2016 pasal 2 ayat (2), THR diberikan kepada karyawan Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
279
