Page 52 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 APRIL 2021
P. 52

Judul               Siap-siap Didenda
                Nama Media          Bisnis Indonesia
                Newstrend           Posko THR 2021
                Halaman/URL         Pg23
                Jurnalis            k34
                Tanggal             2021-04-28 04:12:00
                Ukuran              141x296mmk
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 123.375.000

                News Value          Rp 370.125.000
                Kategori            Ditjen PHI & Jamsos
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif




              Narasumber
              positive  -  Arief  Syaifudin  (Kepala  Dinas  Ketenagakerjaan  (Disnaker)  Kota  Bandung)  Disnaker
              sudah membuka posko pengaduan THR di Jalan Martanegara nomor 4. Posko THR ini berjenjang
              dari  pusat,  provinsi,  dan  kabupaten/  kota.  Untuk  di  Kota,  kami  bekerja  sama  dengan  UPTD
              Pengawasan Ketenagakerjaan Provinsi Jawa Barat

              negative - Arief Syaifudin (Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung) Posko ini
              bagi  masyarakat  yang  memang  tidak  punya  serikat  pekerja  atau  buruh,  mereka  bisa  juga
              menyampaikan aspirasi atau pengaduan ke kami
              neutral  -  Arief  Syaifudin  (Kepala  Dinas  Ketenagakerjaan  (Disnaker)  Kota  Bandung)  Untuk
              masalah pembayaran kami belum menerima informasi kendala di perusahaan. Saya berharap
              jangan sampai terjadi sanksi. Artinya kebersamaan perusahaan dengan pekerja itu betul-betul
              diwujudkan
              positive - Hermawan (Ketua DPC SBSI1992 Kota Bandung) Kalau kita lihat kondisi buruh pekerja,
              terutama yang tergabung di SBSI, berbicara THR tahun lalu itu masih ada beberapa perusahaan
              yang memang masih ada penunggakan

              neutral  -  Hermawan  (Ketua  DPC  SBSI1992  Kota  Bandung)  Tentu  kita  mengedepankan
              komunikasi, mediasi dan sebagainya. Kita kedepankan itu untuk terus berkomunikasi dengan
              perusahaan. Kita mengupayakan terus, tentunya dengan bantuan Disnaker juga,

              neutral  -  Abdullah  Syukur  (Kepala  Disnaker  Kota  Cirebon)  Perusahaan  harus  membuktikan
              ketidakmampuan  untuk  membayar  THR  secara  tepat  waktu,  ketidakmampuan  perusahaan
              tersebut berdasarkan laporan keuangan internal perusahaan yang transparan

              positive - Abdullah Syukur (Kepala Disnaker Kota Cirebon) Bagi pekerja yang mempunyai masa
              kerja  satu  bulan  etapi  kurang  dari  12  bulan  maka  diberikan  secara  proporsional  dengan
              perhitungan masa kerja dibagi 12 dikalikan satu bulan upah








                                                           51
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57