Page 62 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 11 JANUARI 2021
P. 62
5.Korea Selatan dengan semua sektor pada pemberi kerja berbadan hukum. Adapun
penempatan oleh Badan Pelindungan PMI Pekerja (G to G); Penempatan oleh Perusahaan
Penempatan PMI (P to P); dan PMI Perseorangan.
6.Maladewa dengan sektor industri perhotelan, restoran, cafe, dan/atau spa pada pemberi kerja
berbadan hukum. Adapun skema penempatan oleh Perusahaan Penempatan PMI (P to P) dan
PMI Perseorangan.
7.Nigeria dengan semua sektor pada pemberi kerja berbadan hukum. Adapun skema
penempatan oleh Perusahaan Penempatan PMI (P to P).
8.Persatuan Emirat Arab dengan semua sektor pada pemberi kerja berbadan hukum, kecuali
sektor rumah tangga. Adapun skema penempatan oleh Badan Pelindungan Pekerja Migran
Indonesia (G to G dan G to P); Penempatan oleh Perusahaan penempatan PMI (P to P);dan PMI
Perseorangan.
9.Polandia dengan semua sektor pada pemberi kerja berbadan hukum. Adapun penempatan oleh
Badan Pelindungan PMI (G to G dan G to P) dan Penempatan oleh Perusahaan Penempatan PMI
(P to P).
10. Qatar dengan smua sektor pada pemberi kerja berbadan hukum, kecuali sektor rumah
tangga. Adapun skema penempatan oleh Badan Pelindungan PMI (G to G dan G to P);
Penempatan oleh Perusahaan Penempatan PMI (P to P); dan PMI Perseorangan.
11. Rusia dengan semua sektor pada pemberi kerja berbadan hukum. Adapun skema
penempatan oleh Perusahaan Penempatan PMI (P to P) dan PMI Perseorangan.
12.Singapura dengan semua sektor pada pemberi kerja berbadan hukum dan pemberi kerja
perseorangan. Adapun skema penempatan oleh Perusahaan Penempatan PMI (P to P) dan PMI
Perseorangan.
13. Swedia dengan semua sektor pada pemberi kerja berbadan hukum. Adapun skema
penempatan oleh Perusahaan Penempatan PMI (P to P) dan PMI Perseorangan.
14. Swiss dengan semua sektor pada pemberi kerja berbadan hukum. Adapun skema
penempatan oleh Perusahaan Penempatan PMI (P to P) dan PMI Perseorangan.
15. Turki dengan sektor industri perhotelan, restoran, cafe, dan/atau spa (hospitality) pada
pemberi kerja berbadan hukum. Adapun skema penempatan oleh Perusahaan Penempatan
PMIekerja (P to P) dan PMI Perseorangan.
16. Zambia dengan sektor pertambangan pada pemberi kerja berbadan hukum. Adapun skema
penempatan oleh Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P to P) dan PMI
Perseorangan.
17. Zimbabwe dengan sektor pertambangan pada pemberi kerja berbadan hukum. Adapun
skema penempatan oleh perusahaan penempatan PMI (P to P) dan PMI Perseorangan.
61
