Page 49 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 AGUSTUS 2020

Judul 4 Tantangan Pelatihan Virtual Pekerja di Tengah Pandemi
Nama Media detik.com

Newstrend Program Pelatihan Virtual
Halaman/URL https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5119131/4-tantangan-
pelatihan-virtual-pekerja-di-tengah-pandemi
Jurnalis redaksi
Tanggal 2020-08-03 21:53:00
Ukuran 0

Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen Binalattas
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

positive - Hery Sudarmanto (Pejabat Fungsional Pengantar Kerja Utama Kemnaker) Solusinya,
trainer/instruktur harus dapat membaca situasi dan banyak melakukan kegiatan-kegiatan yang
interaktif

negative - Hery Sudarmanto (Pejabat Fungsional Pengantar Kerja Utama Kemnaker) Beda
dengan pelatihan daring, biasanya sulit untuk membagi peserta menjadi kelompok-kelompok
kecil sehingga keterkaitan antarpeserta menjadi sangat rendah

neutral - Hery Sudarmanto (Pejabat Fungsional Pengantar Kerja Utama Kemnaker) Harga kuota
internet di Indonesia pun masih dianggap terlalu mahal dibandingkan negara-negara di Asia
Tenggara lainnya. Hal ini perlu menjadi perhatian pemerintah apabila ingin memajukan
pelatihan daring di Indonesia

positive - Hery Sudarmanto (Pejabat Fungsional Pengantar Kerja Utama Kemnaker) Pelatihan
secara daring harus menjadi perhatian, baik pemerintah maupun swasta. Persiapan perlu
dilaksanakan sehingga transisi dapat berjalan lancar. Apapun tantangannya, kita harus siap
menghadapi krisis yang terjadi. Saat ini kita dituntut untuk meningkatkan keahlian kita

Ringkasan

Pejabat Fungsional Pengantar Kerja Utama Kemnaker Hery Sudarmanto mengatakan program
pelatihan virtual kian menghadapi tantangan ganda selama pandemi COVID-19. Setidaknya,
terdapat empat tantangan dalam pelaksanaan pelatihan daring yang membuat hal tersebut
kurang efektif.

4 TANTANGAN PELATIHAN VIRTUAL PEKERJA DI TENGAH PANDEMI

Pejabat Fungsional Pengantar Kerja Utama Kemnaker Hery Sudarmanto mengatakan program
pelatihan virtual kian menghadapi tantangan ganda selama pandemi COVID-19. Setidaknya,
terdapat empat tantangan dalam pelaksanaan pelatihan daring yang membuat hal tersebut
kurang efektif.

Pertama, peserta pelatihan yang pasif. Peserta pasif akan menyulitkan instruktur/trainer untuk
mengetahui apakah peserta mengerti atau tidak terhadap materi yang diberikan.

48