Page 183 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 OKTOBER 2020
P. 183
Dia melanjutkan adanya aturan ini agar bisa melindungi pekerja dan buruh. Adapun pemotongan
jam istirahat ini tidak semua jenis pekerjaan yang kena. Hanya beberapa jenis pekerjaan yang
mendapatkan pengurangan jam kerja dikarenakan sudah digantikan oleh teknologi.
"Ini buat perlindungan pekerja atau buruh pada bentuk hubungan kerja dan sektor tertentu yang
di era ekonomi digital saat ini berkembang sangat dinamis. Jadi benar-benar mengakomodasi
kondisi tenagakerjaan akibat adanya berkembang cepatnya ekonomi digital," bebernya.
Belid Cipta Kerja mengubah aturan Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang sudah
ada. Di mana, pekerja wajib diberikan waktu istirahat mingguan satu hari untuk enam hari kerja
dalam satu minggu atau dua hari untuk lima hari kerja dalam satu minggu.
Bahkan, perusahaan harus mempekerjakan buruh atau karyawan pada hari libur resmi, maka
perusahaan diwajibkan membayar upah kerja lembur.
(akr).
182
