Page 224 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 OKTOBER 2020
P. 224
"Jadi, upah minimum ini tetap kita atur, kemudian ketentuannya juga tetap mengacu Undang-
Undang 13/2003 dan PP No. 78/2015. Memang selanjutnya akan diatur dengan peraturan
pemerintah. Jadi formula lebih detailnya diatur dengan peraturan pemerintah," katanya dalam
konfrensi pers daring, Rabu (7/10/2020).
Ida juga memastikan bahwa upah minimum kabupaten/kota ( UMK ) masih dipertahankan.
"Terdapat penegasan variabel dan formula dalam penetapan upah minimum berdasarkan
pertumbuhan ekonomi atau inflasi. Selain itu ketentuan mengenai upah minimum
kabupaten/kota juga tetap dipertahankan. Saya ulang untuk menegaskan bahwa upah minimum
kabupaten/kota tetap dipertahankan," katanyam Hal lainnya lanjut Menaker, UU Cipta Kerja
menghapus mengenai penangguhan pembayaran upah minimum. Menurut dia, ini telah jelas
disebutkan di dalam UU Cipta Kerja. Di samping itu juga, memperkuat perlindungan upah bagi
para pekerja/buruh serta meningkatkan pertumbuhan sektor usaha mikro dan kecil, di dalam UU
Cipta Kerja juga mengatur pengupahan di sektor UMKM.
Ida menekankan, pembuatan beleid tersebut tidak hanya mementingkan pekerja informal, tetapi
juga harus memastikan perlindungan bagi usaha mikro dan kecil.
"Jadi, perluasan kesempatan kerja juga kita harapkan dari UMKM kita dan akan diatur
pengupahannya di dalam Undang-Undang Cipta Kerja," ujar dia.
Sebelumnya, Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal menyatakan,
Omnibus Law UU Cipta Kerja terutama klaster Ketenagakerjaan merugikan para buruh/pekerja.
Salah satunya karena adanya penghapusan UMP, UMK, UMSK dan UMSP.
Menurut dia, UMK ditetapkan bersyarat yang diatur kemudian adalah pemerintah. Hal ini sebut
dia, hanya menjadi alibi bagi pemerintah untuk menghilangkan UMK di daerah-daerah yang
selama ini berlaku, karena kewenangan untuk itu ada di pemerintah. Padahal dalam UU Nomor
13 Tahun 2003, UMK langsung ditentukan tanpa syarat.
Selain itu, yang diwajibkan untuk ditetapkan adalah upah minimum provinsi (UMP). Hal ini
menurut Said Iqbal, makin menegaskan bahwa UMK hendak dihilangkan, karena tidak lagi
menjadi kewajiban untuk ditetapkan.
Adapun yang diinginkan buruh adalah UMK ditetapkan sesuai UU No. 13 Tahun 2013 tanpa
syarat, dengan mengacu kepada kebutuhan hidup layak (KHL).
223
