Page 42 - MPOWER Volume 1 - 2023
P. 42
CATATAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
Fleksibilitas
Hukum
Pereddi Sihombing,S.H.,M.H.,C.L.A.
Biro Hukum Kemnaker, Analis Hukum
Ahli Pertama selaku Subkoordinator
Advokasi Hukum
Secara teori dan prinsip, hukum perlu menyesuaikan diri dengan perubahan
zaman dan kebutuhan masyarakat. Prinsip ini pada umumnya dikenal sebagai
prinsip fleksibilitas hukum atau fleksibilitas dalam hukum.
ALAM banyak sistem hukum, ada mekanisme Padahal tidak, UU Cipta Kerja hadir untuk pening-
yang memungkinkan perubahan dan adaptasi katan pelindungan dan kesejahteraan pekerja/buruh,
hukum. Seperti proses legislatif, yudisial, dan merespon perubahan jaman di saat undang-undang
Dmekanisme revisi undang-undang. Melalui sektor yang belum mendukung terwujudnya sinkron-
proses tersebut, hukum dapat mengikuti perkembang- isasi dalam menjamin percepatan cipta kerja, sehingga
an zaman dan menjawab perubahan dalam masyara- diperlukan terobosan hukum yang dapat menyele-
kat, bahkan lingkungan global. saikan berbagai permasalahan secara komprehensif.
Prinsip fleksibilitas hukum menjadi dasar bagi ke- UU Cipta Kerja mengandung beberapa aspek yang
tahanan dan relevansi sistem hukum dalam menangani dapat diinterpretasikan sebagai upaya untuk memberi-
isu-isu yang terus berkembang sesuai dengan zaman- kan pelindungan bagi pekerja/buruh di Indonesia. Na-
nya. Prinsip hukum ini sangat relevan jika dikaitkan de- mun, perlu dicatat bahwa pandangan ini dapat bervari-
ngan UU Ketenagakerjaan, yang disahkan pada tahun asi tergantung pada perspektif dan penafsiran individu
2003 lalu. itu sendiri. Dalam pandangan penulis, setidaknya pers-
Lahirnya Undang-undang (UU) Cipta Kerja untuk me- pektif dan penafsiran harus berbasis pada data capaian
nyesuaikan per ubahan zaman dan kebutuhan masyara- pasca terbitnya UU Cipta Kerja.
kat kekinian. Sayangnya, banyak yang menolak. Mereka Dampak sosial dari UU Cipta Kerja di Indonesia
khawatir bahwa undang-undang ini dapat memberikan telah menjadi topik yang sangat menarik diperdebat-
dampak buruk bagi hak-hak pekerja/buruh di Indonesia. kan. Dampak tersebut mencakup sejumlah aspek yang
42 MPOWER Edisi semester I-2023
