Page 102 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 JULI 2021

mengupayakan agar dalam situasi seperti ini tidak terjadi pemutusan hubungan kerja," kata
Menaker Ida dalam keterangan resmi via virtual di Jakarta, Selasa.
Dalam kondisi PPKM Darurat seperti ini, Menaker Ida meminta baik perusahaan, pekerja dan
serikat pekerja untuk sama-sama memahami situasi yang sedang terjadi dengan bijaksana.

Kita semua tahu, ujar Ida, bahwa kondisi yang mendorong terjadinya PPKM Darurat yang
membatasi kegiatan masyarakat bukanlah situasi yang mudah baik untuk pekerja maupun bagi
pelaku dunia usaha.

"Solusi yang terbaik selalu mengedepankan dialog bipartit antara pengusaha dengan pekerja
atau buruh maupun dengan serikat pekerja atau serikat buruh," tegas Ida.

Dia menegaskan selain dialog bipartit dalam perusahaan, dialog tripatit juga menjadi penting
karena karakteristik daerah yang berbeda-beda.
Karena itu Ida mengimbau agar pemerintah daerah melakukan inisiasi dialog secara tripartit baik
melalui kelembagaan seperti lembaga kerja sama tripartit maupun dialog dalam bentuk yang lain
untuk mendapatkan solusi konkret.

Dialog itu harus dilandasi saling percaya dan pikiran positif, karena merupakan cara ampuh untuk
dapat menyelesaikan persoalan.

Sebelumnya, Menaker Ida juga sudah meneken edaran baru yaitu Surat Edaran Menaker Nomor
M/9/HK.04/VII/2021 tentang Optimalisasi Penerapan Protokol Kesehatan di Tempat Kerja dan
Penyediaan Perlengkapan Serta Sarana Kesehatan Bagi Pekerja/Buruh Oleh Perusahaan Selama
Pandemi COVID-19 yang diterbitkan pada 3 Juli 2021.

Dalam edaran tersebut dia meminta perusahaan agar mematuhi aturan pengetatan aktivitas di
tempat kerja yang telah ditetapkan dalam pelaksanaan PPKM Darurat, memfasilitasi pekerja
mengikuti program vaksinasi, menyediakan perlengkapan dan suplemen kesehatan seperti
masker dan vitamin, serta membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)
di perusahaan.

101