Page 98 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 JULI 2021
P. 98
Menaker mendorong penyelesaian masalah yang timbul dilakukan dengan mengedepankan
dialog bipartit antara pengusaha dengan pekerja/buruh maupun serikat pekerja/buruh.
Selain dialog bipartit di perusahaan, dialog di tingkat tripartit menurutnya juga menjadi penting,
mengingat karakteristik daerah yang berbeda-beda.
Menaker menyadari permasalah ketenagakerjaan di satu daerah dapat berbeda dengan
permasalah di daerah yang lainnya.
Oleh karena itu, mencari solusi konkrit untuk kondisi ketenagakerjaan di satu daerah disesuaikan
dengan dialog dan karakteristik daerahnya masing-masing.
Ida mengimbau pemerintah daerah melakukan inisiasi dialog secara tripartit baik melalui
kelembagaan (lembaga kerjasama tripartit) maupun dialog dalam bentuk lainnya.
"Dialog yang dilandasi saling percaya dan pikiran yang positif adalah cara ampuh untuk
menyelesaikan persoalan," ujarnya.
97
