Page 125 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 APRIL 2021

diskusi virtual, Senin, 26 April 2021 Koordinasi itu dilakukan dengan cara melampirkan, laporan
keuangan internal perusahaan selama beberapa bulan terakhir ini sebagai alat bukti yang sah.
Perusahaan juga harus melakukan dialog kesepakatan kepada seluruh pekerjanya terkait
pembayaran THR sesuai dengan waktu di atas.

Hasil dialog itu, kemudian dituangkan dalam perjanjian tertulis tentang batas waktu pembayaran
yang melibatkan kedua belah pihak."Kami meminta untuk dilakukan dialog secara kekeluargaan
dengan itikad baik. Dan membuat kesepakatan secara tertulis tentang batas waktu pembayaran
THR," ujarnya.

Terkait besaran THR yang diberikan kepada pekerja, yakni senilai satu bulan gaji. Dengan masa
kerja selama 12 bulan berturut-turut, mempertimbangkan proporsionalitas masa kerja yang telah
dilakukan oleh pekerja terkait.

Pembayaran THR ini, lanjut Ida, sangat penting dalam menggerakkan perekonomian dalam
negeri agar lebih bergelora. Sehingga target pertumbuhan ekonomi yang ditargetkan pemerintah
dapat diwujudkan dalam akhir kuartal tahun ini.

Sebab, gelontoran THR yang diberikan oleh perusahaan terhadap para pekerja bisa membuat
konsumsi masyarakat meningkat secara signifikan dalam beberapa bulan ke depan. Tumbuhnya
konsumsi masyarakat tersebut, kata dia, akan menjadi modal penting perekonomian bangsa ke
depan.

Sebelumnya, Menaker memastikan aturan pembayaran THR tertuang dalam Surat Edaran
Menaker RI Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya
Keagamaan tahun 2021 Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Oleh karena itu, Menaker meminta
kepada para kepala daerah untuk memastikan perusahaan membayar THR 2021 kepada pekerja
sesuai peraturan perundang-undangan atau H-7 Idul Fitri.

124