Page 153 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 APRIL 2021
P. 153
Judul Begini Cara Menghitung THR Bila Belum Genap Setahun Bekerja
Nama Media law-justice.co
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://www.law-justice.co/artikel/107546/begini-cara-menghitung-thr-
bila-belum-genap-setahun-bekerja/
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-04-26 20:41:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Besarannya adalah 1 bulan upah untuk buruh
yang masa kerjanya 12 bulan terus menerus dan proporsialitas bagi pekerja yang masa kerjanya
1 bulan lebih tapi kurang dari 12 bulan
Ringkasan
Pemerintah sudah mememerintahkan kepada semua pengusaha atau pemilik perusahaan agar
memberikan THR (tunjangan hari raya) kepada para pekerjanya secara penuh. Namun, ada
pekerja yang tak mendapatkan THR penuh karena belum genap setahun bekerja. Menteri
Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan, THR diberikan sebanyak 1 kali gaji bagi pekerja
dengan masa kerja minimal 12 bulan atau setahun. Sedangkan untuk pekerja yang masa kerja
di bawah satu tahun maka digunakan penghitungan rata-rata (prorata).
BEGINI CARA MENGHITUNG THR BILA BELUM GENAP SETAHUN BEKERJA
law-justice.co - Pemerintah sudah mememerintahkan kepada semua pengusaha atau pemilik
perusahaan agar memberikan THR (tunjangan hari raya) kepada para pekerjanya secara penuh.
Namun, ada pekerja yang tak mendapatkan THR penuh karena belum genap setahun bekerja.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan, THR diberikan sebanyak 1 kali gaji bagi
pekerja dengan masa kerja minimal 12 bulan atau setahun. Sedangkan untuk pekerja yang masa
kerja di bawah satu tahun maka digunakan penghitungan rata-rata (prorata).
"Besarannya adalah 1 bulan upah untuk buruh yang masa kerjanya 12 bulan terus menerus dan
proporsialitas bagi pekerja yang masa kerjanya 1 bulan lebih tapi kurang dari 12 bulan," jelasnya
dalam Forum Merdeka Barat (FMB), Senin (26/4/2021).
Ida menjelaskan, penghitungan prorata THR adalah masa kerja di bawah setahun dibagi 12
bulan dikalikan gaji setahun (rumusnya = masa kerja/12 x upah 1 bulan).
152
